据统计，目前有65%的企业急聘策划人员，但90%求贤若渴的企业招聘不到优秀的企业策划人才。特别是一些高级的专业策划岗位，由于缺乏经过系统培训的高水平策划人员而致使岗位空缺。为了促进策划业的规范，国内逐步引入了策划师证。
策划是一个极其不标准的工种，其涉及的事情非常的庞杂和琐碎，如果能有一些方法论、思维方式和知识体系，毫无疑问，你对策划的掌控力将会强很多。
能够通过一系列策划组合的打法，去拉升一个产品的某些指标，这件事情对于你来说，就会容易太多。
回过头去想想你自己本职的策划工作，是不是在按照一些方法论和思维方式在进行的-或者是完全凭感觉、拍脑袋在做的-
我想有很大一部分人，是处于后面这种状态。稍微好一点可能掌握了几个零散的策划技巧，但是都不成体系。这种不成体系的方法、技巧，很难给你带较大的产出。这也是限制一个策划人的发展，非常重要的原因。
策划既要具备一些思维方式，也要能够有一些直接带来产出的硬技能，并且需要体系化地去掌握这些软硬技能。唯有这样，才能将其发挥出威力。中国策划人才网第111期实战策划师培训课程国内知名策划专家与企业高管联袂授课，系统讲述策划方法，策划技巧和策划工作流程。经过系统培训，不仅提升职场策划能力，还能结交打过硬仗的“师傅”。
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