员工主张拖欠加班工资申请劳动仲裁,单位怎么应对

  • 发布时间:2024-04-24 00:00:00,加入时间:2014年05月06日(距今4052天)
  • 地址:中国»北京»朝阳:北京市朝阳区朝阳路71号锐城国际大厦9层
  • 公司:北京格通律师事务所, 用户等级:普通会员 已认证
  • 联系:王律师,手机:13261269289

北京格通律师事务所已成为中国劳动法服务领域知名品牌,本所已为上千家企业提供劳动法问题咨询及代理服务,处理劳动争议案件达3000多起,本所专业服务于企业方提供劳动法代理服务。

成功案例:

格通律所成功代理朝阳某俱乐部公司仲裁案诉49万多最终2万调解

本所接受朝阳区某俱乐部有限公司的委托,代理其与谭某的劳动仲裁案。谭某称,其于2007年9月12日入职该公司,任部门经理一职,月工资为6000元,2015年11月23日因公司拖欠工资被迫离职。其后,谭某向朝阳区劳动争议仲裁委员会提交申请,请求公司支付拖欠的工资、延时加班工资、双休日加班工资、未依法缴纳养老保险的赔偿金、未休年休假工资等,共计人民币元。

接案后,我所代理律师认真分析案情,制定诉讼策略,经过努力最终于庭审中与谭某达成调解,公司一次性向谭某支付人民币元,双方当事人解除劳动关系,并不再就劳动关系向对方主张任何权利。公司对该结果非常满意。

联系我时请说明来自志趣网,谢谢!

免责申明:志趣网所展示的信息由用户自行提供,其真实性、合法性、准确性由信息发布人负责。使用本网站的所有用户须接受并遵守法律法规。志趣网不提供任何保证,并不承担任何法律责任。 志趣网建议您交易小心谨慎。