社保改革对企业和员工有什么影响?社保需要代缴吗

  • 发布时间:2018-10-22 09:37:18,加入时间:2014年03月19日(距今4106天)
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大家都知道企业员工的工资,税务部门是一清二楚的;

社保划由税务局征收之后,那些按水平缴纳社保,想在社保上“省钱”的企业,再也行不通了,所有企业一律都得按员工实际工资进行缴纳。

A:对于之前未按员工实际工资比例缴纳社保的企业,企业的用人成本必然会增加!

新规前,为节约公司人工成本,大部分企业会钻政策的空子,按基数为员工缴纳社保。

而新规后,需要按照员工的真实工资作为基数为员工缴纳社保,企业用工成本也将会随之改变。

举例

以深圳为例,员工医疗、失业、工伤、生育、养老保险都按照深圳市基数缴纳。

那么企业为单个员工负担的社保成本为656.62元。

新规后,企业需按员工实际工资收入作为基数缴纳社保。以一个工资10000元的员工为例,则企业需要负担的社保成本为2115元。

相较于之前,企业负担的社保成本增加了 =元

A:社保由税务部门负责以后,企业想再按照基数缴纳社保,是不可能的了,所以在员工数量一定的情况下,用工成本肯定要增加;

但是HR可以从以下几个方面弥补企业的用工成本

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