第一要点工厂中最小工人的年龄值得注意的是制造商绝对不能使用童工如果工人在审核当天低于15周岁或低于某些国家规定的法定14周岁则该违规为童工违规；
第二要点工厂是否有帮助学龄儿童获得工作经验的程序；
第三要点工厂是否限制聘用18岁以下的工人；
第四要点工厂用什么程序审核工人的年龄；
第五点是否所有的工人都是自愿来这上班制造商不得雇用任何强迫性或非志愿劳工而无论其是监狱劳工奴工契约劳工或其它劳工工厂保证工人自愿上班的方式是什么；
第六要点工人的组织结构中有没有有特殊身份的工人；
第七要点门卫的基本工作包括哪些；
第八要点对工人的奖惩制度；
第九点工人的薪资问题包括最、低薪资计算方式和支付方式等；
第十要点工厂给员工的福利；
第十一要点工人的工作时间休息时间及公司的加班及休假制度；
第十二要点膳食饮水状况以及工人的居住状况制造商将按照所有相关的法律规章为员工提供安全和健康的工作场所并确保其至少可合理获得饮用水和卫生
