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社保入税后，公司一批员工自己不想交社保，或在异地集团其他分公司代缴的。这种实际需求怎么解决？
原来由于社保与税务信息不联网，以前可以让员工提交申请不缴或代缴社保，现在只能由劳动合同签订方缴纳社保，所以除非把劳动合同也转到外地，否则这种方式属于违规。
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公司通过代理公司给员工缴纳社保，是否合规？
首先，公司有义务以自己名义为员工缴纳社会保险。
《社会保险法》第五十七条规定，用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
结合《社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
其次，如果因为当地没有分支机构，少量员工通过有资质的代理公司给员工缴纳社保也是是合规的。
原则上员工所属公司要开具社保缴费证明，但不具备条件的公司也可以找有资质的代理公司代为缴纳社保。
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是否可以将工资及社保公积金全给代理机构进行缴纳合理避税？
不可以，只有员工与公司实际并无劳动关系才可能这样操作。
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业务外包的个税应该怎么算？
业务外包无需缴纳个税，企业需要支付的是服务费。
