滁州人力资源专业培训机构，听说人力资源考试很难？你想要持证上岗、有国家认可的高含金量证书、行业前景好？来上元考人力资源师，高薪就业。每个行业都有特定的职业认证证书，而人力资源行业较具性的旧书企业人力资源管理师。一、按照国家标准可分为：
1. 人力资源管理员（国家职业资格四级）2. 助理人力资源管理师（国家职业资格三级）3.人力资源管理师（国家职业资格二级）4. 高级人力资源师（国家职业资格一级）由国家劳动和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理和国家劳动部网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、全国通用二、课程优势：
1.学科细，内容全——紧扣考点，生动有趣。2.师资强，材料精——特高薪聘请专业的老师，不仅能够给予你丰富的教育理论基础知识，更注重理论与实践的结合。为您提供独有的精编复习材料、学科的复习方法以及有效的备考策略。3.品质优，服务好——课程不断升级，直播、录播更流畅，在线学习更方便。并建有独立的QQ群，克服全程跟踪，更有名师群内优先答疑。三、考证人员庞大，行业需求量大1.从事人力资源工作的群体。这类人由于工作、晋升的需要，可能会考一个更高一级的证书，毕竟在这个人力资源这个圈子混。做人力资源的都知道有这个证书。2.在校学生和即将毕业的的人员。特别是人力资源相关专业的学生，基本上在毕业之前都会考完三级证，也有一部分其他专业的学生，不打算从事原有专业的工作，打算转行的。现在的大学都流行考证，毕业找工作的时候，手里没有几个证书，都不好意思说！3.咨询公司、猎头、培训行业等群体。这些行业多是要和人力资源从业者打交道，所以必须要具备一定的人力资源管理知识，没有一定的专业度，很难和人力资源工作人员沟通，达成一致的看法，只有双方很畅快的沟通，才有可能达成业务上的合作。所以，这类人员，需要有比较系统的人力资源管理知识，如果完全不懂，是没办法和客户沟通的。当然除了这些人员，还有中途转行做人力资源的，也有工作需要，需要了解人力资源的，还有对人力资源有兴趣的，也会考这个证书。
