济南海昌大区2018年6月加入小磨人工智能名片，9月份开学季，在分销员社群开展了团购活动，不到3个月时间，分销员销售额近40万，相比之前翻了整整3倍！
招募分销员，拉新促销相辅相成
小磨人工智能名片相较于普通小程序而言，优势就是可以沉淀客户，永久留存客户信息。
济南海昌大区负责人韩经理正是利用小磨这一独特功能，采取招募分销员营销策略，为海昌大量拉新留存客户。
海昌分销员招募遵循以下流程：进入海昌小磨智能名片 - 申请分销员 - 添加客服审核。
招募群体：学生，20-35岁上班族
门槛：一是必须是有需求隐形眼镜人群，二是必须购买过海昌产品
设置门槛的原因：一是有同等需求的人更知道客户真正需求是什么。二是购买过海昌产品人群因亲身体验过，认可产品，分销起来更有说服力。
具体操作： 海昌直销门店和学校内合作各大门店，在顾客进店购买时，引导顾客到小磨智能名片下单，小磨的自动谈单功能，会自动给顾客发送分销员的信息，供顾客选择。
添加客服审核的必要性
通过设置门槛和客服审核，海昌在济南现已招募分销员400人，且每月仍以20人左右的数量稳步增长。
通过分销员来的客户量达到7000多人，且70%以上已全部成交，未成交的客户在浏览产品同时，根据小磨商品标签，也可清楚知道顾客的需求，并后续达成成交。
培训+奖励机制，激励分销员提高业绩
分销员会按分销水平分为小白、老手、行家三类并打上标签，每周都会选择20~30个相同标签的新人，针对他们现有的问题进行业务培训。
例如，新手小白主要存在操作的问题，培训时更偏重分销操作方面，如怎么分销商品、怎么转发分享；
为了激励分销员提高业绩，增加奖励机制：
每月/每周会设置单量奖励，单量达到标准的，奖励现金红包。如新人当月成交5单，即奖励10元红包一个。
利用小磨裂变红包功能，在分销员群里发放小磨智能名片“分享奖励红包”，分享越多，抢到的红包也越多。既让分销员取得利益，同时也让海昌眼镜进一步得到曝光。
同一商品分销团购和团购的不同链接
活动期间，海昌眼镜就在小磨商城后台设置一个分销员专属的商品链接，每天将链接直接转发到分销社群和朋友圈里，分销员自行选择想要分销的商品进行推广。
因为有大幅的让利，并配合“开学季免费送” 、“用的好一点，眼睛好一点”等主题，分销员的积极性都被很好地调动起来了，9月、10月销售额接连创历史新高，代理销售额近40万，翻了3倍。
