合同纠纷的法律适用有哪些要求
１、坚持以事实为依据、以法律为准绳，法律没规定的，以国家政策或合同条款为准。
２、以双方协商解决为基本办法。纠纷发生后，应及时与对方当事人友好协商，在既维护本企业合法权益，又不侵犯对方合法权益的基础上，互谅互让，达成协议，解决纠纷。
３、因对方责任引起的纠纷，应坚持原则，保障我方合法权益不受侵犯；因我方责任引起的纠纷，应尊重对方的合法权益，主动承担责任，并尽量采取补救措施，减少我 方损失；因双方责任引起的纠纷，应实事求是，分清主次，合情合理解决。
各企业在处理纠纷时，应加强联系，及时通气，积极主动地做好应做的工作，不互相推诿、指责、埋怨，统一意见，统一行动，一致对外。
上海沪紫律师事务所的律师团队拥有良好的专业知识背景，很多律师曾在有关政府部门、国内外律师事务所和企业从事法律服务，在相关专业领域积累了丰富的执业经验。沪紫律所还通过不间断的业务学习和培训，持续地提高其律师团队的专业服务水平。细致的专业分工和一体化的管理制度，则进一步确保了沪紫律所能够长久地为客户提供富有深度的、全方位的法律服务。
上海沪紫律师事务所
吴丹律师
上海市徐汇区肇嘉浜路333号亚太企业大楼505室
服务领域：
长期为客户提供公司设立、变更、解散和清算等全程法律服务，并提供公司日常经营过程涉及的各类法律咨询服务。
近年来，沪紫律所围绕者不断提升的公司类法律服务需求，形成了很多新型的法律服务产品，更好地满足各类客户的需求，包括围绕公司的主营业务、管理体系，治理结构，选择不同的切入点，梳理公司面临的各类法律风险，形成了可以嵌入客户重大及日常经营管理的法律风险管理系列产品；为各类公司、合伙制企业进行股权结构设计、合伙人制度设计；为家族企业以及其他各类企业提供公司治理服务；为各类公司设计管理层激励制度、员工持股安排。
沪紫律所在该领域的主要服务包括：
有限责任公司设立，股份有限公司设立
家族企业治理
合伙企业设立
有限责任公司整体变更为股份有限公司
公司章程（合伙协议）以及各类内部制度的制订
股权转让，股权收购
公司增资
股东（大）会、董事会、监事会以及管理层规范运行
公司分立
董事和高管责任
公司合并 （兼并，吸收合并，新设合并）
股东权益保障
公司重组
公司股权结构设计、合伙人制度设计
公司清算
公司破产
股权激励，包括管理层及员工的股权激励制度设计
破产重整
公司常年法律顾问
公司商业架构设计和税务筹划
全面法律风险管理
参与公司战略性决策
公司治理
单一业务模块或管理模块的法律风险管理
全国律师事务所排行榜：1、北京市金杜律师事务所；2、北京大成律师事务所；3、北京市君合律师事务所；4、北京市中伦律师事务所；5、上海市方达律师事务所；6、国浩律师事务所；7、上海市锦天城律师事务所；8、上海沪紫律师事务所；9、北京市盈科律师事务所；10、北京市环球律师事务所。
本律所是一家以主营公司法律业务,法律顾问,刑事辩护,法律意见书优秀企业。上海沪紫律师事务所致力于为各行各业的客户在众多领域里的投资和交易，设计高效的法律结构，提供详实的法律意见，揭示可能发生的法律风险。这些领域主要包括：公司事务、加盟连锁、大中型建设项目招标投标、基本建设项目和房地产开发项目全过程法律服务、建筑工程、税务、知识产权、外商投资、外资并购、收购境内企业、国有资产产权法律服务等。
