日语人才的就业情况一直比较乐观。每年日语专业毕业生和各日语培训学校培训的人员总计数千人，而日语就业岗位需要的人才数量远远大于这个数字，除了一部分出国的人员，大部分优秀的日语人才都能有良好的就业去向。
日语人才就业去向哪里
据统计，日语人才在各行业的就业比例为：日资企业 （独资、合资）占国家机关（包括外交部、各级政府、海关、外经贸办公室和贸易促进协会等）占20%左右；大学老师和日语导游各占10%左右。
进军日企很容易
想要进入日企，首先要过语言关。据了解，目前日企普遍要求非日籍员工具有日语能力考试2级以上或相当水平。但目前市场上具有这样水平的日语人才并不多，统计数字表明，日语人才与日企需求的职位数的比例为1：7，学日语的学生可以说是“皇帝的女儿不愁嫁”。
日语听力、口语是关键。日企招聘时，除了证书外，听力、口语能力也非常关键。现在，很多人学习日语忽略了听力、口语练习，应聘时根本听不懂人家问了些什么，最终导致应聘失败。因此，能够讲一口流利的日语也是日企选用人才的重要标准。对日企老板来说，多问、多学、多做是最重要的，而专业问题可以通过公司的培训和其他锻炼来弥补。所以要想在日企长久发展，语言能力是极为重要的。
