然后就是你要明白走一步看三步的道理，对于新人尤为重要。对于新人而言，往往重要的不是当下你在什么公司，重要的是你下一步准备去什么公司。因为对于新人小白，不管让你做什么都能学到东西，区别只在于多少和快慢而已。重要的是中期职业规划（我不知道有没有这个词，意思是在你职业生涯的第10年左右你在做什么），你把这个想好，然后再往回推，这样就可以知道目前的工作怎么样了。当然一般新人对于行业不是很了解，可能不知道以后会做什么。
那么我说，不考虑跨专业，改行的情况下，也就是说抱着造价员造价师的技能树点到底的话，一般来说10年左右的时候，成本经理、预算经理、招采负责人、审计负责人等类似的职位算是可行的目标，做到这个层次，收入一般都可以，手上也会有一些小权力，手底下可能会有几个兵。对于一般人来讲这样就不错了，基本能算上一个小中产了。因此如果觉得这个中期目标还可以的话，就以此为标准，看看当下的公司或者即将去的公司岗位对实现这个目标有没有推动作用，推动作用很大的话就是一份好的工作。
因此重点是，先确立目标，然后走一步看三步。
