考MBA是需要经过MBA面试这个重要的环节的，但是MBA面试主要是考察我们哪个方面的素质呢？这是很多备考生都比较在意的一点，照理说面试其实是会关注考生身上任何的特质，因为MBA主要是为了培养能够胜任工商企业和经济管理部门高层管理工作需要的务实型、复合型和应用型高层次管理人才，兼具理论与实践想结合的，所以说在面试中想要考察的素质是很有宽度的，下面就由考仕通小编来带大家了解一下MBA面试中常常会考核的一些素质。
为人仪表。这个就是属于第一印象，这是考生的外貌、气质、行为等一些小小的细节方面，对于报考MBA的考生来说，仪表外貌还是比较重要的。考生如果说精神饱满，神采奕奕，穿着得体会给面试官更好的印象。
语言表达能力。一般面试官会通过考生的语言表达能力来考察看看考生能不能够将自己观念或者意见清新的表达出来，这样考生的逻辑思维，口才能力都能够很快的表现出来。
专业知识。想要考MBA，对于MBA的专业知识也是一定要有的，面试官就会了解考生对于专业知识的掌握有多少，还有其专业知识的更新程度是不是符合所需要申请MBA的要求，MBA面试对于专业知识的考察是更加灵活一下，不像在MBA笔试中那么的死板，固定的课本上的知识。面试官所提到的问题也是更加的接近申请者从业的岗位对于专业知识的要求。不过面试官所提问的问题还是围绕着考生所提交的申请材料进行的。也是对除下申请材料上的内容在进行一个充实、补充。
综合分析能力。主要是考察考生是否能够对主考官所提的问题进行分析，抓住问题的本质，以及自身条理是否清晰。
工作态度。会去了解考生对于之前的工作和学习的态度，从这些工作学习的态度中看出考生是属于哪种类型的人，是否对待工作学习有一个很好的状态，是否可以做到勤勤恳恳、认真负责。
自我应变能力。考察考生对于考官提的问题理解是否到位，回答是否迅速准确，对于一些突发问题是否能快速回复，快速反应，能否更好的处理一些突发的事件。
人际交往能力。在MBA面试中，会询问考生经常参加哪些活动，喜欢跟哪些人群打交道，通过考生与各种人群或者在各种场合的行为角色，来了解考生的人际交往能力以及是否有很好的与人相处的技巧。
上进心。一个人有没有上进心是很重要的一件事，所以说在MBA面试中这也是主要考察的一个原因，在事业上有上进心，确定自己的人生目标，奋斗目标，这样才会更加努力的把现在所从事的工作做好，而且知道努力，不仅仅满足现状。而那些没上上进心的人或者上进心不强的人，一般都是得过且过，无所事事，数着天数过日子，这样是没有院校或者公司会喜欢的。
报考MBA的目的。考察考生为什么想要去报考MBA，未来又有着怎么样的打算，在工作中有什么样的需求或者要求，来判断未来要就业的单位所能提供的职位或者工作条件等能否满足考生的工作要求。
其实在MBA面试中，不同形式的面试的侧重点都是不相同的，考察也就不相同，所以考生要对每一个环节都要细心的准备，来确保万无一失。
