根据《劳务派遣行政许可实施办法》规定，经营劳务派遣业务，应当向企业所在地的人力资源社会保障行政部门提交材料，依法申请行政许可。
满足条件：
1）200万元以上的实缴注册资本，要求实际到位；
2）有实际开展劳务派遣经营活动的真实地址50㎡以上；
3）符合劳动合同法等法律法规的劳务派遣管理制度；
4)出一份验资报告；
5）公司买3个社保，含法人在内；
6)老公司还需提供上一年的财务审计报告，并对公司进行检测。
7）劳务派遣软件一个。
准备资料：
1、《劳务派遣经营许可申请书》（原件）
2、营业执照（复印件）
3、《企业名称预先核准通知书》（复印件）
4、公司章程（复印件）
5、验资报告（原件）
6、审计报告（原件）
7、自有办公场所提交房产证明（复印件）
8、有偿使用的办公场所应提交租凭协议和房产证明或经区房屋租凭管理部门登记的房屋租凭合同（复印件）
9、与开展业务相适应的办公设施设备清单和现开展业务相适应的信息管理系统清单
10、法定代表人身份证（复印件）
11、经办人身份证明书与委托书（原件）
12、符合劳务派遣法律规定的规章制度（包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本）
13、拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本
14、承诺书（原件）
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