成功案例：
格通律所成功代理朝阳区某研究院公司仲裁诉近47万驳回全部请求
本所接受朝阳区某研究院公司的委托，代理其与吴某之间的劳动仲裁案，吴某于2014年6月1日入职该公司，担任对外合作部门主任一职，另负责公司财务管理，双方签订有劳动合同，合同于2014年12月底到期个人提出不续签。离职后吴某向朝阳区劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，请求该公司支付其工资、未签订劳动合同双倍工资、产假期间生育津贴、生育医疗费等共计元。接案后代理律师认真研究案情，准备有力证据，制订诉讼策略，凭借良好开庭经验，最终仲裁胜诉驳回吴某全部请求。
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