在百度上看到很多人提这样的问题“想学软件测试，但性格比较内向，不知道适不适合，能不能找到工作”。这样的提问不是个例，类似的提问非常多，很多人担心因为自己的性格影响软件测试的学习，今天以成都软件测试培训机构为案例帮助大家解答这个问题，看看性格内向的人是否适合学测试，参加培训后是否好就业。
成都软件测试培训机构会碰到各种各样性格的学生，以睿峰为例，五年的软件测试培训经历遇到了多不胜数的性格内向的学生，一些不能用“性格内向”来形容，应该是“非常内向”，有的同学刚来睿峰时独来独往，不和身边的任何一个人交流，遇到问题不问老师不问同学，在他们的世界里似乎只有自己，而到睿峰一个月后有明显的改变，这是为什么呢？
睿峰的软件测试课程从企业需求出发，以就业为培训目的，采用定制培养的方法，技术讲师、班级管理老师、职业规划师、就业老师为每个同学提供“4对1”的服务，根据每个人的实际情况定制培养方案，沟通交流就是方案中的一种，每天有表达训练课程，模拟答辩等，老师同学互相帮忙总结提高，一天一点的改变，当初上台话都说不出来的同学培训一个月后可以流畅的讲解，还能和其他同学进行问题交流表达自己的观点。做软件测试工作不需要滔滔不绝的口才，只要能够和别人交流，清晰有条理的表达自己的观点就可以，性格内向的人无需担心。
除了沟通表达能力，还需要技术能力，技术是敲门砖和发展基础，互联网市场竞争越来越激烈，企业对软件测试工程师的技术要求越来越高，如果只有点点点的功能测试技术发展还是有一定的限制，在成软件测试培训机构学习期间一定要把技术基础掌握好，在自动化测试、性能测试、接口测试上都下功夫，如果学会了这些技术不用担心就业问题。就业工作之后会随着工作环境和工作需求渐渐的改变，沟通、交流技术也会慢慢的提高，只要上进、爱学，内向的性格不会成为阻碍个人发展。
