模式方面
1.人性化的三级代理
2.合法化的三级奖励
3.扁平化的利润空间
4.兼容性的整合威力
5.公平性的超越机制
6.激励性的全球分红
三、公司方面
1.国际领先的张嘉恒教授带领的研发团队
2.丰富的张晃淳带领专业运行团队
3.准确的公司定位，
4.系统的培训机构
四、价值远景
1.中医药大健康时代
2.远离抗生素的政策实行
3.积德行善的难得介质（帮助远离疾病——普惠<社会>价值）
4.华丽转身的极佳平台（努力一年半载——实现个人价值）
5.带人成功的难得机制（每个人都会成功——团队价值）
