《企业改革与管理》杂志是中国国际经济技术合作促进会主办的一本国内外公开发行的国家及权威学术期刊，大16开。是一本荟萃企业改革与管理理论和实务的大型核心期刊。中国知网(CNKI)、维普资讯网全文收录期刊。
《企业改革与管理》是由中国国际经济技术合作促进会主办的大型经济类核心期刊，国内外公开发行，欢迎企事业单位、政府机关、科研院校等单位和个人订阅，欢迎教师、经济师发表论文，中国国际经济技术合作核心期刊。
主管：首钢总公司
主办：首钢资源综合利用科技开发公司;中国国际经济技术合作促进会
出版周期：半月
ISSN
CNF
（2018版）复合影响因子：0.211
（2018版）综合影响因子：0.034
期刊栏目：
管理研究、知识经济、案例分析、企业文化、人力资源、经营之道、区域经济、产业观察、商业经济、市场营销、电子商务、国际贸易、财务审计等。
投稿要求：
1、文稿应思想健康、主题鲜明、立论新颖、论述清晰、体例规范、富有新意。文字一般不少于2600字为宜。
2、题名（文章标题）应简明、确切、概括文章要旨，一般不超过20字，必要时可加副标题名。文末标明作者单位及联系地址、邮编、电话、传真、电子邮箱。如为基金资助项目应加以注明，并提供项目编号。
3、2600字以上文稿请附300字以内的文章摘要和3—6个关键词。
4、参考文献在正文的引文处以方括号加序号的方式上角标注。文末依次排列参考文献时，按作者、书刊名或出版社、出版年（期）、起讫页顺序标注。
5、来稿请首选E-mail，如条件受限，可邮寄，使用A4纸打印。
6、来稿本着文责自负的原则，作者切勿一稿多投。
7、本刊对稿件有删改权，不同意删改者请附声明。因人力有限，恕不退稿。
8、稿件刊登后，赠与当期杂志1册。
杂志部分文章目录展示：
高职跨境电商人才培养与创新创业教育的融合研究 黄桂红
VR技术培育大学生创业心理的模式探索 李大庆
国企人力资源培训的创新路径及开发策略 凌睿喆
基于人才队伍分类的供电企业人力资源管理措施探讨 刘娟
电力企业绩效管理存在的问题及解决措施 杨克
大数据时代企业人力资源管理创新的思考 寇宗延
供电企业薪酬管理存在的问题及对策 胡良杰
国企招聘工作存在的问题及对策建议 张梅红
企业人力资源管理的主要作用及方式方法 周明
新时期地质勘探单位员工激励机制研究 杨爱国
烟台市福山区职工工伤保险基金现状及对策 付鹏
民营企业如何发挥人力资源管理的作用 孟瑜
现阶段民办幼儿园与社会资本合作模式研究 杨敬海
基于培训前提梳理的企业培训改进策略 刘维威
供电企业人力资源管理的难点问题及应对策略 胡庆庆
石油行业多种经营企业管理模式研究 杨凤云
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