辅导班的招聘方式有很多，以线上和线下两种招聘渠道为主要手段。
线上招聘：商家可以在一些招聘网站上发布招聘信息，让具备一定教育资格的老师前来面试，录取通过即可。现代网络招聘信息发布网站十分的多，比如58同城、赶集网、斗米兼职app、兼职猫app等网站或者招聘app都可以作为商家招募的渠道。线上招聘的优势就是成本低、信息流通快，符合资格的教师可以及时掌握商家发布的信息，使招聘行为更具时效性和范围性。
线下招聘：在一些人才市场内部发布招聘信息或者到一些教育类大学、专业学院发布招聘信息，让更多具有专业知识的老师加入到托管所的经营上来。线下招聘虽然用时比较广，耗费的成本比较多，但是商家可以更加放心的找出适合自己辅导班的老师，线下的招聘从某种意义上来说更具有安全性和稳定性。
