多年来，华润怡宝高度重视员工福利和社会保障权益，更以尊重及关爱赢得员工的信任和尊敬。始于2011年的“水知道幸福”是企业践行对员工责任的重要项目，在给予送水工实质关怀的同时，也让人们深入了解这一群体的工作和现状。这一坚持5年的项目不仅是行业独创，更成为员工关怀和企业内部文化建设的重要组成部分。此外，通过多种方式、多样渠道的员工培训和人才培养，华润怡宝充分展示了对于员工成长的重视。
“受尊敬”成为创新发展的佳动力
“守正出新”是华润怡宝一直践行的经营理念，而“被信任、受尊敬”更驱动着创新和发展。2016年启动的“为纯粹的热爱喝彩”项目，借助欧洲杯和奥运会，有效的将产品和品牌与体育运动结合。同时，在近年全民健身热潮下，对城市马拉松运动的大力参与和投入，
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