EICC准则由五个部分组成：劳工、健康与安全、环境、管理体系、商业道德。申请EICC验厂，首先要对EICC准则有一定的了解，建立EICC体系文件并有一定的运行记录，验厂前对员工进行相关培训。EICC审核结果等级划分为三级：
绿色：没有主要不符合项问题且总体符合百分比大于等于85%
黄色：有1至2个主要不符合项或总体符合百分比为65%至85%
红色：3个或以上主要不符合或总体符合百分比小于65%
EICC环境标准：
1）环境许可和报告。企业应获取所有必需的环境许可证、批准文书和登记证，亦要对之进行维护并时常更新，以及遵守许可证的操作和报告要求。
2）预防污染和节约资源。应在源头上或通过实践（如改进生产、维护和设计工艺、替换材料、节约自然资源、材料回收和重用）减少和消除所有类型的耗费（包括水和能源）。
3）有害物质。应当识别和控制释放到环境中会造成危险的化学物质及其他物质，以确保这些物质得到安全的处理、运输、存储、使用、回收或重用的处置。
4）废水及固体废弃物。经营、工业加工以及卫生设施所产生的废水和固体废弃物，在排放或处置之前应按照要求进行分类、监控、控制和处理。
5）空气排放。在运营过程中产生的挥发性有机化学物质、气雾剂、颗粒、臭氧消耗化学品以及燃烧副产品等空气排放物，在排放之前应按要求辨别、监控、控制和处理。
6）产品含量控制。参与者应当遵守所有有关禁止或限制特定物质（包括有关再生和处置的标识）的适用法律法规和客户要求。
1.EICC验厂内容
a、公司的合法性：客人通过对公司营业执照、税收登记证、消防走火图等文件数据的查看以证实该公司是否合法及安全。
b、童工和未成年工：客人绝对禁止公司雇用未满16周岁的童工，能接受雇用16周岁以上18周岁以下的未成年工，但必需有政府部门的批文以及有实际行动确保未成年工的身心健康。
c、岐视：客人不允许公司在录用及提升员工的时候存在有性别、种族、年龄、信仰等各方面的岐视。验厂人员一般会查看所有的在职人员人事档案及最近6个月离职的人事档案及劳动合同。
d、工作时间：公司必需要按当地的法律法规确保工人的休息时间，每周至少休息一天，每周工作不可以超过60个小时。
e、劳动报酬：平时加班及法定假日加班要按当地法律规定的资率支付员工的工资，并且每个月的工资不可以低于当地的工资标准。客人一般会查看最近3个月或12个月的员工考勤及工资发放记录。
f、惩戒性措施：客人不接受公司对员工进行任何的罚款、打骂等措施，更不接受公司有强迫劳动的行为。
g、健康与安全：公司要提供健康安全的工作场所以及有必须的环境保护措施及相关的许可证件。对特种职业的员工要有相应的操作证件
2.EICC验厂清单
未成年工保护管理办法
招募管理作业办法
考勤作业管理办法
请假管理作业办法
奖惩作业办法
申诉管理办法
伙委会管理办法
公积金管理办法
“急救药品使用办法”与“员工体检及就医管理办法”合并成“员工健康管理办法”
沟通管理办法
环境因素危险源识别评价规范
紧急应变程序
职业健康管理办法
预防纠正措施程序
化学品辅料管理程序
人因工程学
对食堂清洁卫生的相关要求（餐厅管理办法）
环安监测管理规范
商业道德准则
消防器材管理作业规范
法律法规要求
运行控制程序
社会责任手册
社会责任风险监测管控办法
人道待遇、不歧视管理办法
劳工、道德法律法规及其它要求识别、评估程序
管理手册
管理审核程序
