一.职业前景：
培训目标:
第一，帮助zwnj;人力资源管理从业人员全面熟悉企业人力资源管理六大模块功能，系统掌握现代企业人力资源管理的理论和方法，加快提高人力资源管理从业人员的理论水平、专业素质和能力技巧，能胜任人力资源开发、管理等职业岗位，工作效率有显著提高。
第二，能够通过国家劳动和社会保障部知识技能考核获取相应的资格证书。
三.考试方式：
人力资源管理师三级分为理论知识考试和专业技能考试。机考
人力资源管理师二级分为理论知识考试，专业技能考试和公文筐。机考
四.考试证书：
获得劳动和社会保障部颁发的企业人力资源管理师证书，全国职业资格证书，就业准入证，上岗资格，办事资格及资历证明。全国通用，无需年审，终生有效！
五.考试时间:每年二次全国统考，分别为：5月和11月的第二或第三周周日。
六.培训内容：
学习系统理论知识和实务技能,同时配以模拟试题和总复习。
核心内容为６大模块：人力资源规划；招聘与配置；培训与开发；绩效管理；薪酬与福利管理；劳动关系管理；新劳动合同法等。
