随着家政行业的迅速发展，家政行业的问题也日益暴露，现在大多数家政公司普遍都存在以下的五个问题：
第一、严重价格战
如今，价格战是大多数行业惯用的方法，家政行业也不例外，如果有一家公司的家政服务9000元，那么他的竞争对手很多都会比他便宜一点，可能是8800元，他们会通过价格优势来拉拢消费者，以此来获得订单。但是这样价格战持久下来，家政公司会很吃亏，家政公司最主要的目的就是盈利，但是长期的价格战只会使企业的利润不断减少，很难取得经济效益。
第二、每月效益不增长
一般情况下，家政公司经营2年后会出现效益不增长的情况，每个月会有固定数量的单子，并且人员和单子一直都处于稳定、平衡的状态。但是公司每月的业绩总是停留在原有状态，每个月只能赚几千元，发展遇到了瓶颈，没有一些创新和突破。
第三、订单多家政服务人员少
在一些经营时间较长、规模较大、知名度较高的家政公司中，会出现订单太多，而家政人员配备不足的情况。主要原因是公司规模与公司影响力不匹配，有些企业在区域内影响力大，有很多慕名而来的客户。但是订单太多，家政服务人员却不能及时到位，这样就导致很多订单找不到相应的服务人员，无法进行服务。长期下去，会导致部分客户的流失。
第四、家政人员多订单少
一般新家政公司会出现订单太少的情况，公司新开张会先招聘家政服务人员，结果招聘的家政人员多了，但是公司的客户并不多，订单很少。导致找来的员工没有单子接。
第五、员工技术提升慢
家政行业还有一种情况是向其他家政公司借人，为什么呢，是因为自己公司的员工服务技能太差，很多客户的服务做不了。这些家政公司的家政人员新手居多，缺少规范的家政从业人员。
家政系统是一套涵盖员工管理、订单管理等多功能为一体的，客户在线上下单，系统会自动匹配符合条件的服务人员，如果没有合适的服务人员，家政公司不会随意接单，这样就不会给客户带来不必要的困扰，帮助家政公司合理统筹订单与家政服务人员。
