二级分销奖励制度设计方案：
二级分销系统销售模式以特色分销为主：分销商城系统，总店通过推广确定一级分销商A；一级分销商往下发展一级即为二级分销商B；二级分销商继续往下发展C。
以为载体，两级为单位，只限任意两级有利益关系：即如若分销系统中分销商C继续发展下一级D，则这一级分销商跟原本第一级分销商A毫无利益关系，不构成一个特色分销模式范围，只限任意特色有利益关系。
如：
1、用户A购买一套护肤品，即可成为分销商；
2、用户A分享二维码，好友B通过扫码进入分销商城购买，A获得佣金奖励；
3、用户B分享二维码，好友C通过扫码进入分销商城购买，A和B都可以获得佣金奖励。
4、用户C分享二维码，好友D通过扫码进入分销商城购买，B和C都可以获得佣金奖励。
二级分销佣金分配规则：
1、二级分销模式利润分成是按照分销商的不同层级关系来分的，不同的等级具备的分销奖金是不一样的，获得奖金的方式也不同。
2、二级分销模式的奖金有分销商的分享奖金以及推广的奖金，两种奖金设置了相同的奖金比例，都是根据二级分销的模式来开发设置的。
搭建二级分销系统有哪些条件？
1、深入市场，知己知彼
在进行分销商选择的时候，应该选择那些销量在本区名列前茅的分销商作为合作伙伴，当然分销商的数量应是合理的，要定期对分销商进行评价，遵循“成熟一个，发展一个，宁缺毋滥”的原则。
2、规划分销商等级，明确奖励制度
根据市场情况以销售量、铺货率、销售增长率、货款回收等指标，将分销商分a、b、c 、d四个等级，等级越高，待遇越好，给分销商一个美好的前景规划，激励分销商不断进取。
3、制定分佣比例，刺激销售
不同等级的分销商，应该设置不同的分佣比例，形成差异刺激销售积极性。好分销系统多以二级分销模式为基础，将佣金进行划分，在此基础上再根据等级进行提佣比例的进一步细化，刺激分销商的积极性。
4、对分销商进行培训服务，提升其业务水平
分销商的销售能力是决定能否提高销量的关键因素，分销商的作用除了推广另外很重要的一环就是销售。特别是专业领域的产品，更加要进行产品培训，这样能够提高产品的销售水平。
