都说这是个看能力不看学历的年代。但进入北上广深这样的一线城市，遥望BAT、京东，苏宁这样的高大上企业，很多人找工作的时候才发现，原来学历仍旧是一道门槛，拦着很多人进入心仪的公司。华为招聘体现的最明显：普通本科基本很难进入华为，除非特别优秀。211本科是基础条件，985本科是进入门槛，985硕士才敢说学历是敲门砖。
互联网公司虽然对学历要求不是太严，但是类似BAT这样的大厂，仍旧在学历方面卡的很严，一般情况下本科是入门如基础，专升本类的候选人除非特别优秀，否则还是很难的。
很多候选人抱怨企业带着有色眼镜看人，举出无数事例证明学历选人不靠谱。然而，为何企业还是要卡候选人呢？
这或许就有说一下候选人都是怎么进入企业面试官手里的啦！HR或猎头是筛选简历的主力军，为了能够提高工作效率，他们很自然把学历作为筛选条件，于是很多学历不过关的候选人就是再厉害，也很难通过简历第一关。
2017年秋季招生全面开启，想提升学历的小伙伴抓住机会吧，学历早晚是要提升的。今年定个小目标：提升学历，给自己找工作时更多可选项，也给老板一个为你申请加薪的理由。
网络教育一般都有哪些？
远程教育也需要有教材，但是学生和教师不能总见面，所以一般是通过语音、图片、视频来进行教学。
通常，教师会每天将所学习内容网上视频或教材让学生学习，学生在自己工作结束之余，需要用自己的电脑接受老师的教学安排和任务。
一般会出现一些关于教学的视频，图片和文字，学生在学习之后可以把这些文件整理、归档，这也是网络教育相比面授教育的优势。
