废纸销毁业务，公司拥有大型废纸粉碎机日粉碎为20吨左右，什么纸都可以粉碎，速度快效果好，现场马上粉碎确保资料文件不泄密不外留。公司专业承接各政府机关单位保密文件销毁，成都银行票据销毁，成都公司企业财务单据销毁，成都学校图书销毁，成都超市购物小票粉碎，等适用于各个行业，各种纸张，只要您一个电话，我们马上提供上门提货。
公司废纸回收破碎机可适用于办公用纸，白板纸、白卡纸、牛皮纸、瓦楞纸、箱板纸、淋膜纸、商标纸、标签纸、羊皮纸、灰卡纸、黄板纸、废报纸、铜版纸、纸、乱码纸、纸浆、复合纸、蜂窝纸板、废纸板、木托盘，生活用纸等各种废纸的破碎与回收现场粉碎合许可要求的检测报告、质量等级证明和国家强制标准的相关证明材料，无相关手续的；涉密载体销毁严格把关，措施到位涉密载体销毁是涉密载体闭环管理流程中的最后一关,对确保国家秘密安全具有重要意义。秉承对涉密载体销毁工作统一管理、集中实施的原则,从涉密载体产生源头入手,不断加大宣传教育力度,严格监控涉密载体销毁流程,丰富销毁技术手段。通过举办定保密知识培训班，使师生、员工了解国家秘密、工作秘密和普通信息的区别，提高对业务工作中的各类信息的区分能力；通过邀请保密工作系统技术专家举办讲座，使师生、员工了解如何管理涉密载体以及各类销毁方式的风险及其危害；通过举办讲座、张贴海报、开设教育专栏等形式，使师生、员工认识到失泄密风险就在身边，并从中吸取经验教训，避免类似事件重演。通过广泛开展宣传教育，全校师生的保密意识得到较大提升，对涉密文件的集中销毁有了普遍共识。首先，由二级单位对需要销毁的涉密载体进行清点、登记，经所在单位主管保密工作领导审核批准后，报学校保密部门审批，经再次清点、核对无误后，进行统一销毁。对于各二级单位产生的各类工作秘密，则由所在单位根据具体情况备案，校保密部门依据单位意见进行监销。二是严格运输流程监管。校保密部门严格执行涉密载体销毁规定，选派专员监管运输、销毁的全过程，既防范失泄密隐患，有提供安全保障，确保涉密载体安全。抓保障随着信息技术的发展，涉密载体形式呈现多元化趋势，校保密部门顺应形势，逐步加强涉密载体销毁设备的配置:为规模较大的涉密科研项目组配置符合保密要求的碎纸机，并明确粉碎后的纸屑必须交校保密部门统一销毁；为师生配备多功能涉密载体销毁设备，提供硬盘、U盘、光盘等涉密载体的销毁服务。通过在涉密载体销毁方面强化管理、细致服务，各二级单位保密意识逐步提高，对保密工作的人士逐步深入，与校保密部门的配合逐步默契。目前，全校范围内重视保密工作的领导多了，躲着保密部门的领导少了；主动要求保密部门提供
服务的多了，抱怨保密工作烦琐的少了。保密工作在学校的地位逐步提升，影响力越来越大，各项保密管理走上了规范有序的轨道。
我相信大家都知道，如果我们选择保留那些失去价值的文件，我们只会越来越积累，这不仅会占用空间，还会等待更多的时间等待。因此，有必要销毁已经失效并已批准销毁的档案。那么你知道文件的销毁过程是怎么样的？在这里，让我们一起跟随八度来理解它。
（1）编制销毁清单。验证小组（由主管机构负责人指导的档案部门和相关业务部门的人员组成）已经过验证，可以对非托管文件进行破坏性清单，这是查明破坏的证据将来的文件状态。被销毁的库存物品的封面应当符合下列条款:销毁文件的数量，销毁的文件数量，验证人的签名和时间，批准人的签名和时间，签名和销毁时间的两个签字人。要销毁的库存文件销毁注销列表要设置序列号，文件标题，年份，文件号，应保存一段时间，页数，注释等部分，准确提醒每个破坏文件内容和指导考试作文。
（2）验证文件的准备报告中提出了破坏的想法。 报告中简要介绍了要销毁的文件的数量和内容，并提出了破坏的意见。 陈说破坏的原因。
（三）负责审批的主管部门。
（四）尚未批准销毁的文件必须提取并妥善保管。
保密协议是全体员工都要签订的吗不是的，保密协议保守的是用人单位的商业秘密，因此用人单位只应当与接触、知悉、掌握商业秘密的员工签订保密协议。那么，员工入职保密合同签订流程是什么劳动合同中保密协议包括哪些内容呢找法网小编在下文给您介绍保密协议方面的内容!
保密协议包括哪些内容
1、明确保密信息范围
用人单位在约定保密内容时，务必把需要保密的对象、范围、内容和期限等明确下来，通过列举的方式列明所有需要保密内容，否则很容易因约定不明引发诉讼纠纷。不同的企业和同一企业的不同时期，保密范围、内容也有所变化，用人单位应及时修改保密协议内容。
2、明确保密主体
商业秘密的保密主体一般仅限于涉密岗位的劳动者，对于保密岗位和技术岗 位，要求其不得披露、赠与、转让、销毁或者协助第三人侵犯公司的商业秘密。除上述涉密岗位以外，不必然承担保密义务的劳动者在工作中有意或无意获悉公司秘 密时，也应该列入保密主体的范围，承担保密责任。此外，那些掌握了商业秘密的劳动者家属、朋友，对保守商业秘密也应该负有同等义务。
3、约定保密期限保密协议中应明确约定保密期限，虽然法律规定劳动者保守秘密的义务不因劳动合同的解除、终止而免除，但由于商业秘密存在过期、被公开或被淘汰的情况，因此还是约定保密义务的起止时间，以免引起不必要的纠纷。
4、明确双方的权利、义务在保密协议中应明确约定如何使用商业秘密、涉及商业秘密的职务成果的归属、涉密文的保存与销毁方式等内容，有特殊条款的还应以列举方式进行约定。
