社保怎么跨地区转移？看这里就知道！
现在，随着工作流动性越来越大，很多人会选择跨城市或省份换工作。为了保持社保缴费的连贯性，跨地区换工作的人将需要办理社保合并转移。
那么，社保转移手续应该怎么办？
1拿证明材料去社保机构申请凭证
携带身份证和户口本、与原单位解除劳动合同的证明材料，去当地社保机构，申请出具参保凭证。
2向新工作地的社保经办机构提出社保关系转移申请
在新单位就职后，由新单位按照规定办理社保关系并办理缴费。
申请时需出具原工作单位的参保凭证，并填写转续申请表。
3新社保工作机构进行审核
由新社保工作机构审核转续申请表是否符合转续条件。
如若符合，新社保机构将向原工作所在地社保机构发送同意接收函。
如不符合，社保机构将会说明原因并出示书面说明。
4原工作单位进行审核
原工作单位在收到同意接收函后，会审核在当地的缴费情况，如果没有欠款会划转资金，并向新单位所在地社保机构发出养老保险关系转移接续信息表，以此终止原工作地的社保关系。
一般要求在15个工作日内完成。
5审核通过后，在新工作社保机构办理接续手续
新工作地在收到接续信息表后，确认资金到账，将很快办理接续手续，并告知带着保险手册等所需材料，去该机构进行续转确认。
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最后一步在确认时，一定记得核对自己原缴纳资金是否已转入个人新账户。确认无误后，就说明你的社保转续手续就完成啦！
值得注意的是，上述只是通用规则，不同地区情况不同可能会有所差异哦~
我司简介：
骏伯人力集团总部在广州，陆续建立了以广州、北京、上海、深圳为中心辐射全国的300多个网点，覆盖中国大陆所有31省份及广东省内所有21地级市，为员工人数多、网点分布广的大型集团公司及跨国企业提供“一地签约、全国通行”的综合性人力资源外包解决方案。给客户提供更满意、更全面的“点对点”的人力资源外包服务，能及时按照各地新的人事政策调整与操作各项服务，为企业有效规避政策风险，减少运作成本和精力，搭建出全方位的服务平台。
