刊名： 人力资源管理
主办： 内蒙古日报社
周期： 月刊
出版地：北京市
语种： 中文;
开本： 16开
ISSN
CN： F
人力资源管理杂志简介
《人力资源管理》（月刊）创刊于2006年，是由内蒙古日报社主办的刊物。本刊主要介绍、探讨和研究人力资源管理理论与时间问题，推进人力资源管理的理论建设和实际应用水平，为我国人事制度改革和人力资源能力建设服务。
《人力资源管理》刊登成功企业管理者的经历经验，优秀资源工作者的实践心得，权威资源研究者的前沿理论，发达国家人力资源的先进理念与创新成果。
人力资源管理杂志栏目设置
高端访谈、案例、法务 、论坛、高校管理 、管理实务、组织管理等
互联网+”背景下企业员工移动式培训方法研究 贾艳春; 12
10
探讨企业组织机构的合理设置 刘明; 13
11
科研人员离职倾向研究——以C研究所为案例 彭璐; 14
12
组织支持感视角下的女性员工绩效提升策略 粟茂;杨月坤;尚金萍; 15-16
13
新时期对企业人事管理工作的思考 常青; 17
14
文化事业单位专业人才培养发展问题研究 杨玉梅; 18
15
企业人力资源管理问题及对策 施向康; 19
16
建筑企业人力资源管理模式及激励机制研究 张嘉玥; 20
17
心理资本在人力资源风险管理中的应用探讨 李菲; 21
18
浅谈电网公司职业技能鉴定的深入推进与技能人才培养 秦艳红; 22
19
扭住学员特点规律 提高训管质量效益 李志;刘晓琳;刘宜; 23
20
人力资源管理创新的管理理念与方法探析
发论文费用需要自掏腰包吗
在当前的学术界中来说论文发表绝大多数是自掏腰包，有的是有基金支持的，为此大家就会好奇为何现在的期刊征稿都需要有相应的费用了。可能大家在了解了论文需要支付一定的费用，那么什么因素是影响费用的多少的呢
因素之一：期刊选择
论文的费用自然与投稿的刊物是分不开的，期刊的等级会影响到论文的费用收取。一般的来说核心类的在几万元左右，而对于SCI论文的则次于核心论文，然后就是普刊类的论文了一般在几百到几千元不等，所以大家在论文选择期刊时要注意期刊的选择，不然直接影响到的就是论文费用的支出。
因素之二：论文版面
论文字符数的多少直接产生的就是论文需要的版面，论文在排版的过程中会对论文进行相应的排版，一般的来说一个版面的字符在2200个左右，具体的要看期刊的规定了。而论文的费用与版面的多少上在收取中是不同的。所以大家要对论文字符数要进行控制了。
因素之三：投稿时间
在正常的情况下论文在时间上没有太大的区别，而大家的论文若是需要加急发表则论文就会有一定的加急费用的产生了，所以小编建议大家要对你论文投稿的时间进行合理安排不要让论文费用再度的产生。在论文的投稿中有什么不清楚的都可以咨询万编辑。
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