对于成都Java培训机构网上评论颇多，主要分为两大派，一派是高度的赞扬、褒奖；一派是激烈的谩骂、诋毁，这些都有失公允，我们该如何公正的评价成都Java培训机构呢？
一：关于口碑问题
“金无足赤，人无完人”，各Java培训机构既有自己的优势，也有自己的不足，如有些机构规模大，经营情况良好，市场名气大，安全可靠，但招生数量多，一个班级七八十人，总有一些人的学习会受到影响，与预期有差距。一些机构小班面授，教学和就业都非常不错，但它是成都本地的IT培训机构，知名度没有全国型的机构高，很多人不知道或不了解。客观的看待每个机构的口碑评价，不必吹毛求疵，只要机构靠谱，符合自己需求的机构就可以考虑。
二：关于师资问题
大家对成都Java培训机构的师资评价可以总结为一个词“参差不齐”。事实也是如此，一些机构的师资队伍里十个有九个是刚毕业或刚培训完的年轻人，一些机构的师资队伍里十个有九个是经验丰富的转岗Java工程师。不同的机构师资水平差距大，自身资历和教学方法上有本质的区别。就拿教学方法来说，刚毕业的年轻人基本上按照机构已准备好的教学课件念一遍，无任何经验和实操之谈，因为他们自己不具备这些。转岗的Java工程师有丰富的开发经验，手里有丰富的Java项目，会把自己的经验和项目带入教学中，一一传授，倾囊相助，教学方法不同，教学质量自然不同。
三：是关于就业问题
关于成都Java培训机构负面的消息主要来源于就业这一块，参加培训就是为了找工作，如果培训完找不到好工作每个人都会有情绪的，这个是可以理解的。现在成都Java培训机构几乎都有就业承诺，有的做到了，有的并没有，我们要学会区分。如果是无条件的承诺包就业，肯定是不值得相信的，就业受个人和培训机构双方影响，没有任何一家机构可以做到每个人找到好工作。真正就业好的机构是有就业条件的，学历就是条件之一，互联网企业对Java工程师普遍有学历要求，因此想要有好的就业成绩，学历是基础，睿峰包就业的Java学员是大专及以上学历的人，并提供终身就业服务。
