简介：
人力资源管理师已成为目前职场上的最热门职业之一。人力资源管理师国家职业资格证由人力资源与社会保障部颁发，是人力资源管理行业内最权威、含金量高、受到企业广泛认可的证书。同时被誉为"含金量高、发展势头好的证书之一"。一些行业和大型企业集团，明确提出其人力资源管理人员今后3到5年内要持证上岗，是国家职业资格证书中具标志的“品牌课程”。
培训目标：达到企业人事主管水平，可独立开展各类日常人事业务并对人力资源流程进行优化。
就业概况
我国的人力资源从业人员的专业知识人才十分稀缺，近几年的就业率非常高，由于人才资源队伍的国际化水准不高，造成毕业生和市场的需要相差很大，也是我国人力资源管理教育面临的一大问题。
企事业单位、政府管理部门、社团组织、公共事业单位、非营利性组织等从事人力资源规划、工作分析与职务设计、员工招聘选拔、人才培训与开发、员工素质测评与绩效考核、薪资管理与人员调配、劳动关系管理和劳动组织管理等人力资源管理及咨询工作；人才交流中心、职业中介机构和社区等从事人事代理服务和人事法律咨询等工作。
在人才竞争趋于全球化的今天，人力资源开发与管理的工作显得格外重要，做好人的工作已经成为赢得整个世界的前提，很多年前的电影中就曾有一句名言：二十一世纪最重要的是什么？人才，而为企业获取、激励、留住人才，就是人力资源管理岗位的工作内容。
乌鲁木齐人力资源培训，1月份全新开课！
二级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）
1、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。
2、取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上
3、取得本职业san级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
4、取得本职业san级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
