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一、本科、专科、无学历、职称等级人才引进简易说明条件
符合以下任意一条即可：
1、职称-----高级专业技术职务任职资格（社保三个月）
2、职称-----中级专业技术职务任职资格（社保三个月），且年龄男性40周岁、女性35周岁(紧缺专业、急需的年龄可放宽至男性45周岁、女性40周岁)以下的专业技术和管理人员。
3、硕士------（社保三个月）。
4、本科-----且年龄男性40周岁、女性35周岁(紧缺专业、急需的年龄可放宽至男性45周岁、女性40周岁)以下的专业技术和管理人员（社保三个月）。
5、大专-----且年龄在30周岁(紧缺专业、急需的年龄可放宽至35周岁)以下，被市区单位合法聘用，并拥有合法稳定住所的人员（社保两年）。
6、职业技能等级一级（社保三个月）。
7、职业技能等级二级，且年龄男性40周岁、女性35周岁(紧缺专业、急需的年龄可放宽至男性45周岁、女性40周岁)以下的专业技术和管理人员（社保三个月）。
8、职业技能等级三级，且年龄在30周岁(紧缺专业、急需的年龄可放宽至35周岁)以下，被市区单位合法聘用，并拥有合法稳定住所的人员（社保两年）。
二、申报材料：
1. 人事档案:人事档案应当完整齐全、真实有效。转移时请调出单位核实确认。
2.《拟调人员呈批表》(一式一份、A4纸正反页打印); 要求：由接收单位如实填写表格。调入单位、调入单位主管部门盖章(无主管部门的暂空);
3、户口簿或《户籍证明》(原件和复印件);
4、学历证书、《教育部学历证书备案表》或《学历认证报告》、《guo外学历学位认证书》)，专业技术职称证书(原件和复印件。以职称作为申报条件的非国家、非本省、非本市人社部门颁发的证书，请带证书等材料至市人社局专技处办理核准手续);
5、苏州市区《房屋所有权证》(房产证)、苏州用人单位集体户籍证明(原件和复印件);
