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2018年11月的人力资源管理师考试有所变化，就是考试方式由笔试全部改成机考模式。
如果担心，可能会有这两个因素：一、上机考试难度是增加还是降低;二、上机考试题型是否有所改变。
1、上机考试难度如何？
2018年11月人力资源管理师考试实施机考方式。带来比较多的影响就是笔试很少有考生成绩为55-60分区间的，一般在这个区间的成绩，都人为主观的评判到60分及格分上去了。
然而上机考试后会大量出现了57分，58分，59分的成绩。原因在于考分评判变严格，考几分就是几分。这种考试方式的变化，就加大了考试难度，降低了考试通过人员数。
2、上机考试题型是怎样的？
2018年11月人力资源考试题型如下：
三级和四级考核两个科目：《理论知识》和《专业技能》;
二级和一级考核三个科目：《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。
注意：2018年下半年人力资源管理师考试各各级别都会实施机考。
三级人力资源考试内容及题型：
理论知识：职业道德-选择题25道
专业知识-单选题60道、多选题40道
专业技能：专业能力-简答题(2道)、计算题(1道)、综合题(3道)
四级人力资源考试内容及题型：
理论知识：职业道德-选择题25道
专业知识-单选题60道、多选题40道
专业技能：专业能力-简答题(2道)、计算题(1道)、综合题(3道)
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