人力资源管理师是一个企业不可或缺的组成部分，决定着一个企业的稳定性。人力资源师考试分为“理论知识”和“技能操作”两张试卷。“理论知识”的题型是单项、多项选择题，考查的占分值比较少，而“技能操作”考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计，六大模块的内容也完全可以用运用到我们实际的工作当中。
还有很多学员不知道为什么要去考取人力资源的证书，徐州上元告诉大家，人力资源证书考到手终身有效，不用年审，而且人力资源现在是可以挂靠的，更重要的是现在人力资源工作，在社会上的晋升的空间很快，而且工资的涨幅速度也比其他岗位要高，一个企业的运营主要是靠人，而人力资源就是规划我们一个公司的绩效的考核。
学习内容：
我们人力资源的学习主要分为两个大部分，基础知识和技能，基础知识：劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理专业知识人力资源六大模块：人力资源规划、人力资源招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理。
晋升通道：（不同公司会有差异）
方向：招聘、培训、绩效、薪酬、劳资关系等
级别：专员、主管、经理/部长、HRD、副总监
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上元徐州校地址：鼓楼区淮海东路51号华联大厦(中山堂对面)B座七楼B01教室 直走第二个大厅为B座，我是魏老师
