面试对于Java程序员来说说是一道坎，程序员以“不善言辞”著称，而面试“言辞”很重要。下面列举Java程序员面试时一定会问到的三个问题，并给出一些回答建议，供大家参加。
一：请做一个简短的自我介绍
这是每个面试开头的问题，很多人只说自己的姓名、年龄、毕业学校，相当的简短。这些信息简历上都有，与Java程序员的关系并不大，面试官从姓名、年龄上面也获取不到与面试岗位相关的重要信息。在自我介绍时有必要说姓名年龄，但更重要的是突显自己的才能与技术，向面试官传达出我能胜任这份工作的信息，如简短的阐述自己擅长什么技术，做过哪些项目，有什么成就，时间一般把控在三至五分钟为好，不宜过长，也不易过短。
二：谈谈你对行业、Java技术的发展趋势
这两年编程技术竞争激烈，相信大家新林都明白，Java的相关言论越来越多，面试官基本上都会问到Java发展的问题，这没有固定答案，可以根据自己的见解自由回答。需要提醒的是不要过分的侃侃而谈，从前二十年Java诞生谈到未来的二十年，这并不是一个好的回答。可以根据面试岗位的核心技术，公司的主要业务说出自己的见解。
三：对薪资的要求
对于薪资的要求容易出现两种情况，过低或过高。一些刚毕业的人从未工作过，对于职场有一种胆怯、自信心不足的心理，在面试中自降身份，薪资要求过低。需要注意的是，面试是双方的谈判，面试者出技术，面试官提供资源，双方是对等谈判，凭自己的学识和技术争取属于自己的工作报酬，这是理所当然的事情，没有必要胆怯。一些要求过高，每个人都想要有高的薪资，但一定要自己的能力足以匹配，如果能力不足还是好好修炼吧。
谈薪资时用实力说话，如睿峰毕业的Java程序员可以说我受过专业系统的Java编程的培训，做了XX项目，掌握了XX技术，不需要公司进行大量的培训，而且我对编程特别感兴趣，有自己的一套学习方法。因此，我希望公司能根据我的情况和市场标准的水平，给我合理的薪水。这也是睿峰Java学员可以拿到九千、一万高薪资的原因，因为他们具备这样的实力。
