极差制奖金制度的案例：全球奖金制度：经销商加盟级别：级 别 加盟金额 加盟PV值：普通会员 140美元元-699美元 70-349PV。金级会员 700美元-1399美元 PV。白金会员 1400美元-2799美元 PV。钻石会员 2800美元-4199美元 PV。VIP会员 ≥4200美元 ≥ 2100PV升级规定：自首份订单成功支付的时间起，60天内可通过补购产品PV差额升级，但只能升级一次，且只可上升一级。完成补购升级的当周，新级别即可生效。 例如： 在个人活跃期内，银级会员（70PV）可以且只能升到金级会员（350PV），只需购买350－70＝280PV即可。 如购买产品PV超过280PV也只能向上升至金级会员（350PV）。其它以此类推。一、直接奖金：周结：首购和升级订单参与业绩计算。：成为正式会员后可获取其直接会员的首购和升级订单产品PV的10%作为奖金。举例：A正式会员了B，B在加入时首购700PV成为白金级别会员。那A会员在当周获得700PV*10%=70PV的直接奖金。会员B在规定时间内完成了升级，补购700PV成为钻石级会员。那A会员在会员B升级订单审核当周获得补购700PV*10%=70PV的直接奖。如果VIP会员还有连续三周（每周）6%的奖金，70%产品PV进入网络结算，2100PV*70%=1470PV二、创业销售奖（周结周发）：经销商 级别 P1基础部门 P2 P3 P4 P5 P6 0% 10% 10% 10% 10% 10%普通会员 0 1800金级会员 0 5800白金会员 0 11% 11% 11% 11% 11% 0 1 1 13200钻石会员 0% 12% 12% 12% 12% 12% 0 1 1 1 1 17400。VIP会员 0% 13% 13% 13% 13% 13%
0 1 1 1 1 21000
计算条件：例如普通会员，在前一部门业绩奖金达到1200PV后，方有资格享受后一个部门高奖金。注：上表数字为封顶奖金PV值三、感恩奖（月结月发）：考核标准 银级 金级 白金 钻石 VIP
个人月重销 42PV 42PV 84PV 84PV 126PV一代 10% 10% 10% 10% 10%二代 5% 5% 5% 5% 5%三代 5% 5% 5% 5% 5%四代 10% 10% 10%五代 5% 5% 5%六代 5% 5% 5%七代 10%八代 5%九代 5%
会员必须完成相应个人重销，才可以获得此感恩奖，此感恩奖正式会员为一代（待审、死点、退出、公司开除除外），多可以拿网络九代收入的60%奖金。四、重复消费及计算方式：会员重销为8折零售价；6折PV计算。所有会员重销PV进入小区计算奖。五、房、车、旅游奖：全球业绩2%-3%六、奖衔（月计算）：考核标准 绿宝 红宝 蓝宝 黄钻 蓝钻 黑钻 皇冠 皇冠大使 皇冠特使。个人业绩 42PV 。42PV 。42PV 。84PV 。84PV 。84V 。126PV 。126PV 。126PV小区新增PV值 2, 4, 8, nbsp; nbsp; nbsp; nbsp; nbsp; 奖衔标准，是以月为考核周期。网络新增业绩：在安置网络关系中当月（共4周）所有小区新增业绩之和。荣誉奖衔：在整个财政年度中，只升不降，等同于本年内所获得的高“合格奖衔”。次年将重新考核认定。如“荣誉蓝钻”。
合格奖衔：结算月内同时符合个人销售业绩保持和所有小区网络新增业绩和的称为在当月的“合格奖衔”，例：**结算年第**结算月的合格红宝，合格皇冠大使。例：合格绿宝，一是在考核月内小区新增业绩需达到2,200PV；二是需完成对应合格绿宝的个人销售业绩不少于70PV。任何其中一项未达到考核都不能认定为本考核月的合格绿宝。如果两个考核条件未能同时达到合格奖衔的标准，将以较低的条件判断其合格奖衔级别。例：小区网络新增业绩44,000PV，但个人销售业绩只完成70PV，那此人在本考核月只能达到合格蓝宝级别。而不是合格蓝钻。合格奖衔的个人销售业绩考核自会员加入的次考核月开始。例：会员A在第一个考核月加入，那A本月无需完成对应奖衔的个人销售业绩，只需考核其小区网络新增业绩。但第二个考核月就需对个人销售业绩和小区网络新增业绩同时考核。各类直销系统均可定制开发，期待您的来电
