有感于香港幼儿园和小学的入学面试
今天在街上看到一个香港幼稚园、小学的面试培训班广告，课程是为要入读香港幼稚园、小学的孩子提供面试培训。广告词形容“你不爱竞争但竞争会找上你”，附图为一名眼泪汪汪的女童。
这个场景不禁让我想起了去年的这个时候给孩子到香港报名、申请、面试等等找学校经历，加上对香港教育的不熟，各种手忙脚乱的场景都还历历在目。特别是这个广告让我想起给乐乐准备面试，生怕面试不过没有被学校录取的紧张场景。我对香港幼儿园和小学的入学面试感触已久，今天跟大家交流一下经验，也给将要来香港上学或者插班的家长一些参考，希望对大家有帮助。
香港教育制度分为本地和国际两个体系。孩子进入哪个体系接受教育，幼稚园、小学是关键第一步。而能否入读心仪幼稚园小学，面试是至关重要的环节。
香港面试文化，在香港深入民心，从孩子抓起。香港收生一般提前一年进行，意味着3岁上K1的小孩，需要在2岁时参加面试;意味着6岁上小一，需要在5岁时参加面试。
一般的香港幼稚园、小学都通过孩子们在面试时的表现来决定录取名单，面试结果直接决定孩子能否入读心仪学校。如果面试理想，能成功进入好的幼稚园、小学，就能帮助孩子们进入好的初中，然后好的高中，直至顶尖大学。
这一情况使得“面试热”不断增温，家长更是绞尽脑汁给孩子报读面试培训班，希望能从中增加孩子面试成功的筹码。
尽管如此，朋友对孩子的前景还是非常担心，因为Yoyo想要申请的香港幼稚园只招12个人，但却有上百个竞争者。而她的小儿子还是个婴儿，却已经被计划在8个月大的时候将开始进行培训。
制作精美的个人简历也是香港幼稚园、小学面试中的指定动作，对孩子家庭背景的展现是重头戏。为了孩子能进入这家口碑良好的幼稚园，朋友将她个人画展的所有报道全都放进了孩子简历中，希望能增加录取机会。
但香港学校的面试考官对孩子们的这类技能并没有很看重。他们中更多的人倾向于观察孩子们玩玩具的样子，这可以帮助专家们观察孩子们的精细动作技能以及社交能力。
他们还会留心考察孩子们参加集体活动时的表现，比如参加合唱。最后，面试官会通过与孩子们的交谈了解他们的表达能力以及与人进行眼神交流的能力。还有的面试官会要求孩子们辨认颜色，形状或解释一些场景。
我记得去年，带乐乐去香港小学面试的时候，一位面试官这样说，“我们考察的重点不在于那些他们入学后就能学到的知识。很多香港面试官还会仔细地观察家长的表现。我们都希望知道未来我们可能与什么样的人合作，比如一个非常固执己见的家长，会让我们自动说不。”
要知道，一般的香港幼稚园、小学都通过孩子们在面试时的表现来决定录取名单，面试结果直接决定孩子能否好的学校。如果面试理想，能成功进入好的幼稚园、小学，就能帮助孩子们进入好的初中，然后好的高中，直至顶尖大学。
