怎么搭配衣服好看，其实搭配衣服是有一定原则的，从人类的视觉感觉上研究，到底怎么搭配衣服好看并不是无规律可循的。服装搭配师主要负责为商店模特搭配服装，或是为网店铺陈服装，以提升店铺影响力和个人搭配技巧，用商场里购买的较普通的衣物和配饰，挖掘出消费者潜在的气质，打造出多变的造型，为人们提供专业服务。
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服装搭配师的发展起源：
服装搭配师目前在中国普遍指的是为个人提供服装色彩搭配咨询的职业，是运用专业的工具对人的用色规律及衣着风格进行诊断、设计的专业顾问。为人们找到较适合自己的服饰用色、染发用色、妆容用色、搭配方案、款式、发型等形象定位，从而彻底解决人们所有的搭配问题、形象问题。
服装搭配是注重人与服饰、服饰与周边环境的协调与搭配。按照人的色彩季型和风格特征搭配衣服，服装的风格和特征往往首先是通过色彩的视觉幻想造成的,和谐的色彩组合常常能带来神奇的视觉效果,令人耳目一新。一般来说,颜色有深浅和冷暖之分。深色显得安定、沉着,浅色显得文雅、大方;冷色显得沉静、庄重,暖色显得热烈、奔放。各种颜色如果搭配得当,可以把你装扮得更加妩媚动人。
从技能角度而言，"服饰搭配师"与"形象管理师"类似，都是着眼于整体造型和整体搭配的美学人才，相对而言，服饰搭配师会更多关注服饰商品之间的组合关系；而从应用角度而言，对"服饰搭配师"的需求主要集中在品牌实体店、大型卖场、电商服装传统平台或APP平台。
因此，服饰搭配师，实际是"形象管理师"的一个典型而具体的从业方向。对于竞争日益激烈的服饰行业而言，服饰搭配师是稀缺人才，目前至少面临着480万的人才缺口，就业前景广阔。
服装搭配师形象管理师课程大纲：
第yi 部分：认识色彩 系统学xi 色彩的基础知识，快/速提升学员的色彩感觉，色彩带给人的心理和生理感受及色彩的情感意义。掌握色彩的配色原则，深入了解和学xi 四季色彩用色测试法色彩季型，并进行配色练xi ，学会快/速识别色彩。了解四节色彩。学xi 四季中色彩的选择及搭配运用方法。
第二部分：人的色彩季型判断与指导 学xi 色彩对人的影响，掌握色彩季型测试要领，熟悉使用测色工具和流程，并进行反复的模特实测，掌握每个人的色彩季型，快/速提高测试诊断准确率和满意度。并进行商城观摩实xi 和实物练xi ，掌握服饰色彩季型。
第三部分:风格判断及指导 使学员充分了解男女各个风格的特点、差异，学会风格测试的要领和方法，并进行反复的模特实测，快/速提高诊断准确率和满快/速提高测试诊断精准率和满意度。并进行商城观摩实xi 和课堂实物练xi ，实xi 基地实地掌握服饰的风格，领略服饰的裁剪、面料、图案、装饰等风格要素在服饰搭配中的运用
第四部分：学xi 认识各种脸型，学会为不同风格的人设计发型，学会怎样利用妆容、配饰和发型来修饰脸型。学xi 不同的体型的特征及体型测试方法，学会通过色、型、质地、饰品、搭配等方法调整体型及扬长避短的穿衣法则和场合着装。丝巾首饰和服装的实用搭配技巧等。
人才缺口巨大，从服饰搭配师的人才行业分布结构上来看，服装行业从业人士、影视剧组服装工作人员、演出服装设计人员、时尚杂志媒体服装编辑、服饰搭配爱好者等可以朝服饰搭配师方向尝试发展。目前，服装院校服装设计专业的学生也正在朝这个职业开展攻读学习。
授课方式：一对一，一对一保证效果，一次学费后期可免费复学，直到学会为止
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