1、社保险费率是什么呢？
社保费率：全称社会保险缴费率，指的是雇员和雇主缴纳各项社会保险总额占个人工资的比例。
简单的说，就是你所在的公司，根据你每个月的工资基数，来决定给你缴纳社保的百分比。
在当前国内外形势有变的背景下，出于降低企业负担、激发市场活力，降低社保费率就显得尤为必要了。
2.对企业有啥影响呢？
为企业减轻负担，促进就业
首先减轻企业负担，促进就业，也促进参保。企业节省下来的钱，可以让更多工资低的人群参保。
降费率到底给企业减轻了多少负担？北京一家拥有近百名员工的民营企业负责人说，把为员工支付的五项社保费全部算上，每个月企业和个人一共要缴纳的社保费大概在30万元左右，“每降低一个百分点，我们就能节约8000块的用工成本。”
今年4月，人社部副部长游钧曾表示，2015年以来，先后降低或者阶段性降低了社会保险费率4次，总体的社保费率从41%降到37.25%，总体的降幅接近10%。游钧表示：“我们算了一下，累计降低企业成本约3150亿元。”也有专家表示，要继续减轻企业负担，应该大幅下降养老保险费率。
3.对普通的工薪阶级有啥影响？
有一些人问，社保费降低了，是不是代表我从这些保险中获得的钱数就少了？
不仅不会影响，对我们工薪阶层还是有好处的。
人社部官员表示，降费率决不影响社保待遇。“降费率不能‘摁下葫芦起了瓢’，未来随着经济发展以及职工平均工资和生活成本的变化，各项社保待遇还将逐步提高。”中国劳动和社会保障科学研究院院长金维刚表示。
降低社保费率，可以让企业生产经营多出的这一部分资金，可以令企业在某些方面上进一步发展，企业发展的好，那对于个人来说，说不定就是一个升职加薪的机会！
昆明社保代理机构
骏伯人力资源（集团）有限公司是一家经政府部门及人力资源和社会保障部门核准成立的专业人力资源服务机构，公司成立于2003年3月，具有人力资源和社会保障部门颁发的《人力资源服务许可证》，并具有中国保险监督委员会核准的《保险兼业代理业务许可证》。骏伯集团总部在广州，陆续建立了以广州、北京、上海、深圳等国家核心城市为中心的辐射全国的300个网点，覆盖中国大陆所有31省份及广东省内所有21地级市，为员工人数多、网点分布广的大型集团公司及跨国企业提供“一地签约、全国操作”的综合性人力资源外包解决方案。给客户提供更满意、更全面的“点对点”的人力资源外包服务，能及时按照各地新的人事政策调整与操作各项服务，为企业有效规避政策风险，减少运作成本和精力，搭建出全方位的服务平台。骏伯人力集团专注于人力资源外包领域，具有人才租赁（劳务派遣）、业务外包、仓储外包、人力资源外包及猎头等核心产品，致力于成为中国网点齐全、服务高效、队伍专业的人力资源外包供应商。截止到目前，骏伯公司已为近1000家大中型企业提供人力资源服务，其中包括位列世界500强的公司。
专业的事情由专业的人员来处理，骏伯人力以专业的态度处理社保事务，免去顾客的社保缴纳困扰。
