如今稳定的工作已经不是年轻人的追求，跳槽已经变得很常见。但对于工作衔接中的社保问题，很多人都没有重视起来。社保断缴一个月影响究竟大不大，我们分为累计型、待遇型、资格型三类给大家讲一下。
1、以养老保险为首的累计型
养老保险的年限累计计算，断缴一个月意味着将来的养老金就会少一个月的，同时退休后每年的养老金上涨也与年限有关。医保的退休年限也对累计时间有要求，失业保险的累计缴费年份将影响领取的时间等。总体来说，一个月断缴有影响但影响不大。
2、以医疗保险为首的待遇型
这一类的特点是断缴就不享受待遇，医保断缴期间发生的医疗行为不会参与医保报销。生育保险断缴期间的生育费用无法报销，工伤保险断缴期间工伤就不能享受相应的待遇。总体来说，不出事就没问题，可一旦遭遇就会有很大的损失。
3、购房、购车、子女上学、落户资格中断
大城市由于资源紧张，在很多涉及公共资源的东西上设置了“门槛”。其中最终要的指标就是社保。比如想在北京市参与积分落户要求七年的社保、购房购车要求五年的社保，甚至子女想上公立学校也对父母的社保有要求。而这些恰恰是外来人口们最看重的。而且对于社保的连续性要求很严格，一旦断缴将重新计算年限，有些资格补缴甚至是无效的。
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