人才租赁，是用人单位根据工作需要，通过邦芒企服租借人才的一种新型的用人方式，也是一种全面的高层次的人事代理服务。
实行人才租赁后，对用人单位有何益处？
1、用工单位便捷用人
2、人员管理规范
3、服务体系完善
4、人才资源共享
5、支出成本降低
6、人事成本下降
7、人事管理便捷
8、用人机动灵活
9、可避免人才流失
10、可减少人事（劳动）纠纷
11、对用工单位来说，实力不够也可以请得起高级人才。
12、可转移企业风险
13、可以根据用人单位对其职位的高低来确定薪酬，聘用单位对员工进行考核，并将考核内容及结果报送邦芒企服，邦芒企服以此为依据分配租赁人员的薪酬。
实行人才租赁后，对被租赁人员有何益处？
1、更好地维护劳动者的合法权益。
2、被租赁人员合同到期后，若不再续签，由于其人事关系仍然由该公司代理。
3、服务更为全面、周到。
4、公司是租赁人员与用人单位沟通的桥梁，有利于避免或解决租赁人员在工作中与用人单位可能产生的冲突或矛盾。
5、对被租赁人员来说，通过人才租赁可以有效地监督用人单位规范用人制度，为被租赁人员提供必要的劳动安全、卫生条件，按时缴纳社会保险基金，充分保护被租赁人员的合法权益。
6、弹性的工作机会
7、多样化的工作机会
8、长期工作的桥梁
9、职场训练的提供
人才租赁的服务内容：
1、 员工的招聘
2、 员工的岗前培训及个人专业和职业道德素质培训
3、 建立员工档案
4、 员工工资、奖金的统计、发放
5、 代wei购买养老、失业、医liao、工伤、生育等保险，公ji金咨询办li
6、 员工关系及娱乐活动的安排
7、 与租赁人才签订劳动合同，代为协调及处理各种劳务纠纷
8、 合理调剂劳动力资源，提供就业机会
9、 定期对客户进行回访，了解租赁人员情况
10、其他服务
