？洗车行业因招不到人工，将面临“用工荒”的状态
“对不起，我们这里已经不提供洗车服务了。”1月16日上午，某修理厂负责人徐先生歉意地对一位前来洗车的车主表示。据徐先生介绍，由于以前的洗车工辞职，又招不到新的洗车工，该修理厂不得不从去年下半年开始中断洗车服务，该修理厂的情况并非个例，不少汽车服务门店同样面临洗车工紧缺困境。由于招不到人手，部分门店不得不放弃洗车这块市场“蛋糕”。
近两年汽车保有量稳步上升，如何招揽洗车生意不再是汽车服务门店关注的重点，相反，他们更加关注怎样招到并留住合格的洗车工。近几年发现洗车工紧缺已经成为汽车服务行业的一种普遍现象。
这两年洗车工愈发难招，有的修理厂不得不停止了洗车业务。“有的客人来修车时需要洗车，我们只好由修理工临时上阵‘客串’一把洗车工。”该负责人表示，如果能招到洗车工，他也不会放弃洗车业务。在杭州一家汽车服务门店，负责人张经理表示，该门店仅有3名洗车工，人手严重不足，“我们一直张贴着洗车工招聘广告，始终没能招到人。”以往洗车工的工资多在千余元，目前则涨到了3000元以上。一位修理厂负责人表示，自己给洗车工开出的待遇是基本工资3000元/月，此外还可根据业务量拿提成，正常情况下一名工人每月可领到3500—4000元工资。而即便待遇有所提高，汽车服务门店仍普遍还是招不到洗车工。洗车业面临“用工荒”的主要原因来自于其行业特点：苦，累，工时长，工资相对较低。在曾做过一段洗车工的“80后”那里了解到，洗车工作环境差，夏天穿胶鞋闷热，冬天洗车脚冷、手冻，而且除了下雨下雪天外几乎没有休息日：“我干了几个月就辞职了，太累，还不如到工厂做一线工人，更轻松工资也更高。”面临总总问题，自然是要有能替代人工的设备才能解决。
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