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Carter's 人权工时判定标准分析

  • 发布时间：2019-01-23 17:12:54,加入时间:2016年11月30日(距今3077天)
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目前结合第三方达岸的审核方式会强调审核的透明度要求，在工时超时方面分为不同风险等级及接受范围内持续改善

分为:

1、七休一，周六十，较好;

2、没有七休一，连续上班 13 天以内，接受;

3、没有七休一，连续上班 21 天以上，需改善；

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