第一，医疗保险
并不是所有的生病都能得到医疗保险的，是不能用医保的。道路事故和被歹人伤害由其责任人负责，假设无法找到相关的负责人，由相关单位出具相关证明，才可以暂时用医保。医保在外地使用也有很多的限制，而且医保使用必须在定点机构医治，不能去非定点医院。
第二，失业保险
关于失业保险的，如果是本人自己辞职的，是不能领取失业金的，如果你想领取失业金，就要满足下列两个要求，第一，单位和你已经依据相关规定，缴纳失业保险满一年，不是自己辞职。必须要到自己户籍所在地，去办理。假如你的户口在枣庄，你在济宁上班，就要回枣庄来办理。
第三，工伤保险
工伤保险有一个存在争议的地方，就在在工作期间发病，一定时间内去世的，被认定为工伤，如果超过了这个时间节点，就不能被认作工伤。
第四，生育保险
必须由自己的工作单位，假设自己没有单位，就十分很难享有生育保险。之所有要有自己的单位，是因为生育保险是由公司给提起缴费，而且缴纳的时间必须满一年，才可以用。生完的话也要继续缴费。
江门社保代理机构
骏伯人力资源（集团）有限公司是一家经政府部门及人力资源和社会保障部门核准成立的专业人力资源服务机构，公司成立于2003年3月，具有人力资源和社会保障部门颁发的《人力资源服务许可证》，并具有中国保险监督委员会核准的《保险兼业代理业务许可证》。骏伯集团总部在广州，陆续建立了以广州、北京、上海、深圳等国家核心城市为中心的辐射全国的300个网点，覆盖中国大陆所有31省份及广东省内所有21地级市，为员工人数多、网点分布广的大型集团公司及跨国企业提供“一地签约、全国操作”的综合性人力资源外包解决方案。给客户提供更满意、更全面的“点对点”的人力资源外包服务，能及时按照各地新的人事政策调整与操作各项服务，为企业有效规避政策风险，减少运作成本和精力，搭建出全方位的服务平台。骏伯人力集团专注于人力资源外包领域，具有人才租赁（劳务派遣）、业务外包、仓储外包、人力资源外包及猎头等核心产品，致力于成为中国网点齐全、服务高效、队伍专业的人力资源外包供应商。截止到目前，骏伯公司已为近1000家大中型企业提供人力资源服务，其中包括位列世界500强的公司。
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