记者获悉，市老年学学会与市老龄办联合组成的调研组经过一年深入调研，已完成《佛山市民办养老机构发展状况、问题与对策研究》报告，这将对我市民办养老机构发展产生积极影响。
民办养老机构发展不平衡
2018年3月底调查统计显示，佛山市共有养老机构78家，其中公办养老机构49家，民办非营利性的养老机构28家。目前共有养老床位15000多张，其中有5家养老机构（包括公办养老机构）内设有医院或护理院，共有养老床位3011张。
调研组透露，佛山有多家民办养老机构入住率达到100%，如南海区黄岐沙溪托老院、顺德区容桂养老院等，甚至出现“一床难求”的情况。而高明区如康养老院，共设置床位120张，入住率只有27%。由此可见，民办养老机构入住率差异较大。
在调研组看来，凡是顺应进一步开放养老服务市场、深化养老服务供给侧结构改革时势，积极推进敬老院“公建民营”社会化改革的养老机构，以及能接收高龄、失能、失智、残疾等老人，管理服务质量水平高，收费合理的养老院，入住率就高，发展就快。
大力发展民办养老机构，是积极应对人口老龄化，解决养老服务供需不足的重要举措。图为两位老婆婆利用健身设备锻炼。调研组发现，我市民办养老机构发展不平衡的问题比较突出，主要表现为区域发展不平衡、供需不平衡，公办与民办发展结构不合理，不能满足老年群体的市场需求。“随着市场经济的快速发展，政府职能与公共服务定位发生重大变化，养老需求出现社会化、多样化等特点，养老服务面临单靠政府包不起、单靠企业赔不起、单靠老百姓花不起的情况。在这种情况下，急需深化养老服务领域供给侧结构性改革。”调研组相关负责人说。
助力民办养老机构健康发展
针对我市民办养老机构发展存在的各种问题，调研组也给出了对策与建议。他们认为，首先要充分认识大力发展民办养老机构的重要意义。“预计到2020年，全市户籍老年人口将达到83.9万人，养老问题突出。按照国际上通行的有5%户籍老年人入住养老机构计算，当前佛山市需要3.7万张养老床位，这还不包括外籍常住老人需要入住养老机构的数据。大力发展民办养老机构，是积极应对人口老龄化，解决养老服务供需不足的重要举措。”
调研组建议，要认真贯彻落实有关鼓励扶持民办养老机构发展的各项政策措施，助力民办养老机构健康发展。在规划制定、土地供给方面给予扶持，同时给予床位资助和运营补贴，并着力解决民办养老机构开办过程中遇到的困难。
“积极推进养老服务供给侧结构性改革，加快公办与民办养老机构协调发展。”调研组表示，公办养老机构的职能是承担托底功能，为“三无”老人、低收入老人和困难失能老人服务。因此，民办养老机构要与公办养老机构错位发展，重点兴办养老服务市场需求大的、适合老年群体入住要求的、有特色的养老机构。按照社会福利社会化和市场化的原则，加快建设高、中、低档次的、比例协调的多层次、多元化、多形式的民办养老机构。
市老年学学会：
为涉老问题研究贡献智慧和力量
佛山日报讯 记者梁建荣报道：昨日上午，市老年学学会召开2018年工作总结暨2019年工作计划会，表示将继续为推动我市老龄事业发展、反映老年群体呼声、促进涉老问题解决等积极建言献策，为涉老问题研究贡献智慧和力量。
过去一年，市老年学学会以发展佛山市老年科学事业为目标，协助我市相关部门开展了与老龄问题相关的专题调研工作。此外，涉老问题研究取得丰硕成果，该学会5篇论文荣获中国老年学和老年医学学会2018年学术大会优秀论文奖，而关于解决空巢老人问题的建议，被市、区两级政协立案为提案。
市老年学学会会长王彦表示，今年要继续深入基层调研，扩大调研范围，在横向比较中吸取成功经验，在审视全局中把符合佛山实际的专项研究课题做精，尤其是要做好“新时代佛山养老模式创新发展研究”，助力佛山老龄事业和产业健康发展。
市老龄办主任冼卓鹏表示，希望市老年学学会建设成为真正有吸引力的“老年之家”。要发挥党和政府联系老年人的纽带作用，为老龄工作建言献策；根据新时代老年教育出现的新情况、新问题和老年人的新要求、新期待，结合我市实际，协同有关部门，不断完善我市养老服务体系建设理论水平。
佛山社保代理机构
骏伯人力资源（集团）有限公司是一家经政府部门及人力资源和社会保障部门核准成立的专业人力资源服务机构，公司成立于2003年3月，具有人力资源和社会保障部门颁发的《人力资源服务许可证》，并具有中国保险监督委员会核准的《保险兼业代理业务许可证》。骏伯集团总部在广州，陆续建立了以广州、北京、上海、深圳等国家核心城市为中心的辐射全国的300个网点，覆盖中国大陆所有31省份及广东省内所有21地级市，为员工人数多、网点分布广的大型集团公司及跨国企业提供“一地签约、全国操作”的综合性人力资源外包解决方案。给客户提供更满意、更全面的“点对点”的人力资源外包服务，能及时按照各地新的人事政策调整与操作各项服务，为企业有效规避政策风险，减少运作成本和精力，搭建出全方位的服务平台。骏伯人力集团专注于人力资源外包领域，具有人才租赁（劳务派遣）、业务外包、仓储外包、人力资源外包及猎头等核心产品，致力于成为中国网点齐全、服务高效、队伍专业的人力资源外包供应商。截止到目前，骏伯公司已为近1000家大中型企业提供人力资源服务，其中包括位列世界500强的公司。
专业的事情由专业的人员来处理，骏伯人力以专业的态度处理社保事务，免去顾客的社保缴纳困扰。
