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学校地址：常熟书院街园山居四楼捷梯教育420室，钟老师
近日，五部门敲定，社保划征税务时间！社保新政出台，2019年1月1号到手的工资又要发生什么变化？仔细一看，其实社保一直都是足额缴纳的工薪族工资是增加的！
社保新政出台
2019年1月1日税务局收社保费
日前，国家税务总局、财政部、人力资源和社会保障部、国家卫生健康委员会、国家医疗保障局视频会议部署，今年12月10日前要完成社会保险费和第一批非税收入征管职责划转交接工作，自2019年1月1日起由税务部门统一征收各项社会保险费和先行划转的非税收入。
定了！新社保、新个税于1月1日同一天实施！定了！新社保、新个税于1月1日同一天实施！
划重点：
1、先合并国税地税机构再接收社会保险费和非税收入征管职责；2、明确从2019年1月1日起，将基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等各项社会保险费交由税务部门统一征收。3、按照便民、高效的原则，合理确定非税收入征管职责划转到税务部门的范围，对依法保留、适宜划转的非税收入项目成熟一批划转一批，逐步推进。4、增强政策透明度和执法统一性，统一税收、社会保险费、非税收入征管服务标准。
新政策出台，到手工资变少了？
新社保表示这锅我不背！
8月31日，新个税法通过，个人所得税的起点由此前的每月3500调整至每月5000，并将于今年10月1日起正式开始实行。意味着大家缴纳的个税将降低，真是一个“普天同庆”的好事！
但是，近日在朋友圈广泛流传着一张降税前后到手工资对比表，降税后到手工资反而比降税前少了。
定了！新社保、新个税于1月1日同一天实施！定了！新社保、新个税于1月1日同一天实施！
事实上，这张对比表存在不少错误。
先来看个税，计算方式就是错误的。降税前，也就是在起征点为3500元的情况下，5000元工资缴纳的个税并非是45元，而是低于45元。
降税前，个税计算公式为：（税前工资-起征点-“三险一金”等专项扣除）×税率
定了！新社保、新个税于1月1日同一天实施！定了！新社保、新个税于1月1日同一天实施！
（修订前(左)和修订后(右)个税税率表对比）
而之所以会计算出个税45元=times;3%，是因为表中没有将“三险一金”进行税前扣除，扣除之后个税将低于45元。
再来看社保缴费的计算，也是错误的。
在社保缴费中，个人缴纳比例一般是养老保险8%，医疗保险2%，失业保险0.5%，工伤保险和生育保险个人不缴费，照此计算，
降税前按1800元缴纳社保，个人缴费为270元，
降税后按5000元缴纳社保，个人缴费为525元。
可见，表中的个人缴费都有高估，如果以前社保扣费按照低工资来算，到手工资也并没有如表中减少那么多。
需要强调的是，对于一直按照实际工资缴纳社保的人来说，在税前工资没变的情况下，降税后，到手工资其实是增加的。
所以，这张表其实想反映的是社保转由税务部门征收后，对没有实额缴纳社保的个人收入的影响。
一直按足额缴纳社保的工薪族
到手的工资是增加的
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