怎么办理劳务派遣经营许可证 如何使用劳务派遣许可证？ 劳务派遣许可证使用范围：是人力资源服务机构和社会保障机构共同设立的劳动力输出单位。派遣机构按照用人单位的条件和要求招聘员工，并与之签订劳动合同，建立劳动关系：为其发放工资，缴纳社会保险，并办理其他劳动保障事务：但不直接使用员工。 若未取得《劳务派遣经营许可证》，任何单位和个人都不得经营劳务派遣业务。 申请经营劳务派遣业务应当具备下列条件： 1、注册资本不低于200万； 2、拥有能够开展业务的股东经营场所和设施且占地面积不低于100平； 3、有健全且符合法律法规的劳务派遣管理制度； 4、其他相关规定； 5、更多详情咨询：华商 黄先生 办理《劳务派遣经营许可证》有什么好处？ （1）行业准入必备条件； （2）规避风险，合法合规地开展业务； （3）团队拥有强劲运营能力的另一个体现； （4）享受国家优惠政策有利条件之一； （5）更多好处咨询：华商 黄先生 需要注意的是，办理《劳务派遣经营许可证》注册资金不低于200万且实缴资本不低于200万，劳务派遣公司可极大限度地规避企业的用工风险。 华商专业办理珠三角地区（深圳、广州、珠海）公司注册、变更，劳务派遣经营许可证办理，基金公司股东变更，商业保理公司新设立注册及转让变更，融资租赁公司注册收购转让，金融牌照转让。