天津天狮集团直销奖金制度会员级别：1、业务员：在天狮业务代表的下你只要在天狮专卖店购买任意一款产品，填写顾客调查问卷就成为公司的优惠顾客，不断累积到1680pv，你就成为公司的业务员。这时你消费或销售公司产品，公司给你18%的销售奖。2、业务主任：当个人消费或销售达到1.8万或培养3个业务员，团队累计业绩达到2万pv，升为业务主任，享受22%的奖金比率。3、业务经理：培养3个业务主任，团队业绩达到10万pv，升为业务经理，享受26%的奖金比率。4、高级经理：培养4个业务经理，体业绩达到50万pv，升为高级经理。享受30%的奖金比率。5、铜狮：培养2个高级经理，升为铜狮，享受2%的全球分红加旅游积分0.3%。6、银狮：培养3个高经，升为银狮，享受1%的全球分红加名车积分0.6%。7、金狮：培养4个高经，升为金狮，享受1%的全球分红加游艇积分星金狮：培养5个高经升一星金狮，培养6个高经升二星金狮，培养7个高经升三星金狮，培养8-9个高经升为四星金狮，培养10个高经，升为五星金狮，各享受0.2%的发展奖，五星金狮另加0.2%的飞机积分奖。9、荣誉董事：把四个高经培养成为金狮，升为荣誉董事。享受全球分红0.5%加豪宅积分0.2%
奖金制度具体奖项：销售奖1、业务员：自用或销售1680pv申请为公司的一名业务员,享受公司的18%的折让或奖励; 10000元*18%=1800元2、业务主任：自用或销售20000pv时晋升为公司的业务主任,业务主任可获得业绩的18%奖励，同时还可以获得4%主任特别奖励'享受公司的22%的折让或奖励; 10000元*22%=2200元3、业务经理：自用或销售100000pv时晋升为公司的业务经理,业务经理可获得业绩的18%奖励，同时还可以获得8%经理特别奖励,享受公司的26%的折让或奖励; 10000元*26%=2600元4、高级经理：自用或销售500000pv时晋升为公司的高级业务经理,高级经理可获得业绩的18%奖励，同时还可以获得12%高级特别奖励,享受公司的30%的折让或奖励;10000元*30%=3000元管理奖（顾名思义由于管理团队的奖金）
业务经理享受1.2%;高级经理享受3%的奖金。总起来说业务经理享受27.2%,高级经理享受34.2%
开拓奖别看这8%,这是天狮富魅力的一块奖金,也是很多人努力的原动力,更是人们发疯做的原因,这块奖金可以为你获得不在职收入,所谓不在职收入就是你不工作照样有钱拿.就像存钱有利息,投资要分红,写作有版权税一样，但这是在你努力工作一段时间3-5年的基础上获得的!而不是不劳而获,天狮注重多劳多得!第一层:可以享受开拓奖的比例为0.5%第二层:可以享受开拓奖的比例为0.5%第三层:可以享受开拓奖的比例为0.5%第四层:可以享受开拓奖的比例为0.6%第五层:可以享受开拓奖的比例为0.6%第六层:可以享受开拓奖的比例为0.6%第七层:可以享受开拓奖的比例为0.8%第八层:可以享受开拓奖的比例为0.8%第九层:可以享受开拓奖的比例为0.8%第十层:可以享受开拓奖的比例为1.1% 第十一层:可以享受开拓奖的比例为1.2% 下面举个例子作为演示：假如你有四个合作伙伴,而你的四个合作伙伴也和你一样努力，各自有四个合作伙伴,为了计算方便,假如每人每月1000元的营业额,那么你的收入计算如下结果：第一层:1000x4x0.5%=200第二层:1000x16x0.5%=800第三层:1000x64x0.5%=3200第四层:1000x256x0.6% 层:1000x1024x0.6%=61440第六层:1000x4096x0.6%=245760第七层:1000x16384x0.8% =1310720第八层:1000x65536x0.8%=5242880第九层:1000x262144x0.8%=第十层:1000x1048576x1.1% =第十一层:1000x4194304x1.2%=图中的红色代表每一层合作伙伴人数，绿色代表开拓奖的比例。这只是根据开拓奖的比例理论上的计算，实际上要完成这个计划，要付出艰辛的努力。荣衔奖。铜狮:分红比例为2% 银狮：分红比例为1% 金狮 ：分红比例为1% 一星金狮 ：分红比例为0.2% 二星金狮 ：分红比例为0.2% 三星金狮 ：分红比例为0.2% 四星金狮 ：分红比例为0.2% 五星金狮 ：分红比例为0.2% 董事：分红比例为0.5%。铜狮：当您获得狮荣衔分红，并且能够在一个财政年度有6个月连续完成各部门1.5万PV即可获得国际旅游奖。银狮：当您获得银狮荣衔分红，并且能够在一个财政年度有6个月连续完成各部门1.5万PV即可获得英雄名车奖。金狮：当您获得金狮荣衔分红，并且能够在一个财政年度有6个月连续完成各部门1.5万PV即可获得豪华游艇奖。五星金狮：当您获得五星金狮荣衔分红，并且能够在一个财政年度有6个月连续完成各部门1.5万PV即可获得私家飞机奖。董事 ：当您获得荣誉董事荣衔分红，并且能够在一个财政年度有6个月连续完成各部门1.5万PV即可获得豪华别墅奖。奖金制度特点：1、终身累积，永不归零;2、多劳多得，按劳取酬;3、一国加入，全球运作;4、级别只升不降，永续经营;
