基础知识:劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理专业知识人力资源六大模块:人力资源规划、人力资源招聘与配置、培与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理。
暨阳教育课程大致分为会计,学历提升,英语,德语,西班牙语,韩语,日语,法语,淘宝,网络工程师,平面设计,网页设计,室内设计,办公软件,计算机二级,机械CAD,UG模具,Soildworks,人力资源,营养师,小儿推拿,育婴师等课程。
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