产品相关信息介绍：制服色彩特征的运用特点
上文介绍了制服款式特征的选择要点，相信您对制服已经有了全面的认识，同时会注意到，制服颜色的选择也非常的重要，即制服在色彩上的运用，应注重色彩比例均衡和协调统一。
一、比例均衡
比例均衡指的是一套或一个系列制服色彩选择和搭配的比例要相互均衡，符合预期的视觉效果。比例均衡除了表现在传统意义上色彩占据的而积以外，还体现在明度、纯度、色彩的前进或后退性以及重量感上的相互均衡，还表现在流行色与非流行色的运用和把握上。通常我们在制服色彩排序上.要注意制服在视觉上要有一种稳定感，这种稳定感有多种标准来衡量，最简单实用的标准就是视觉冲力力度是否符合穿着者所代表的行业或企业的要求。制服的色彩变化相对比较单一，设计师要能够在色彩中找到其细微的变化，根据不同行业和企业的特点进行选取，同时考虑到每套服装和系列服装比例的均衡，将不同的色彩以恰当的比例融合在一起，做到每个制服方案都是根据不同公司的品牌文化和定位来选择其合适的色彩搭配。比如由克里斯汀·拉克各瓦(Christian Lacroix)为法国航空公司设计的体现法航客服理念的新款制服，设计师针对17个与客户直接接触的职业类别，进行了100项服装和饰物的设计。制服的主色调为深海蓝色，搭配浅蓝色和白色衬衫，腰问系洋红色腰带，这位法国服装界大师以其高雅的时尚品味成功诊释了法航精神，新的制服设计获得了巨大的成功!配以法航标志，并融简约高雅、功能实用于一体。
二、协调统一
协调统一指的是一套制服色彩在视觉上的协调与色彩秩序L的一致性。艺术的高境界是和谐，制服的色彩搭配也是如此，通常太花俏的色彩设计不适合制服所要传达的讯息。这就是为什么大多制服都以少数的色调搭配来形成协调统一的秩序感。在实际的运用中，我们一般采用类似色或对比色的搭配。类似色指的是色环中排列在60度之内的色彩;对比色指的是色环中排列在110度至180度的色彩。对比色和类似色这两种色彩搭配方式在制服的色彩规划中是相辅相成的。如果类似色的搭配不能很好的协调，会使制服过于沉闷，缺乏动感;反之，如采对比色的搭配不能很好的统一，会使制服缺乏时尚感。比如一些产品促销人员的制服，为了吸引消费者的眼球采用多种色彩掩击的搭配，来表现强烈的视觉冲击力.这就需要注意色彩运用的协调统一。
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