2019年南京人力资源管理师考试内容一级二级三级
最近几年企业人力资源管理相关人员职业资格认证工作开展的如火如荼，很多人都意识到人力资源管理师的重要性，所以也导致了南京工作的人选择报考人力资源管理师考试。2019年南京人力资源管理师考试内容是什么呢？
相信要考试的朋友们一定非常关心，那就咨询王老师吧
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人力资源管理师考试分三个等级，
1、三级考试科目：《理论知识》和《技能操作》两个科目。
2、二级考试科目：《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》三个科目。
3、一级考试科目：《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》三个科目。
其中《理论知识》的题型是单项、多项选择题;
《技能操作》的题型包括计算分析题、案例分析题、方案设计等也就是非主观题;
《综合评审》的题型是论文及论文答辩。
人力资源管理师考试内容主要为六大模块：
企业人力资源规划、
招聘与配置、
培训与开发、
绩效管理、
薪酬福利管理、
劳动关系管理以及相关的基础知识。
南京人力资源管理师考试是国家统一时间统一要求的考试，还是有一定难度的，我们建议学员选择培训机构报名学习，如果你本身对考试科目比较熟悉的话，可以踩着考试报名截止时间过来。但是如果你是没什么基础的话，建议提前报名来我校面授班培训，我们每天9点-17.30都有老师在，你可以过来现场咨询以后再考虑是否报名培训。
南京职才尹老师预祝您顺利通过考试哦！
该课程由南京职才尹老师编辑于2019年3月6日。
