上海VR培训、学VR做新领域的领跑者
令人激动而又平静的年份： 2019
激动是因为过去五年的发展和进步让我们看清了未来，摸到了的方向，并相信现在播下的种子将在未来两到三年后开始逐步丰收。平静是因为我相信2019年的市场状态很大程度上跟2018年会无太大差别。这里的“相信”不是睁眼说大话那种“我认为”、“我觉得”，而是从实实在在的行业数据去评估基础生态的完善、崛起和趋势，让我看到未来三年左右AR/VR市场会达到新的里程碑。
从目前的发展来看，2021年才真正会是众人所期待的那个跃点。我建议，在此之前大部分AR/VR草根创业者都应该保持“B端营利，C端稳扎”的姿势。如果你不能实现现金营收，同时又没有稳定的资本支持，你很有可能会在2021年的跃点到来之前倒闭。当然，不同的团队应该根据自己的产品定位、自身能力和资源优势采取不同的战略，也不是一味地盲从他人或映维网的观点，比如头显和感知交互外设等硬件是否要考虑为跃点的更广泛消费端逐步做准备。
影视VR培训内容
1.影视后期应用：PS和AI技法应用、AfterEffects、premiere(视频设计) 。
2.C4D美工与影视包装：场景设计、材质灯光、渲染设计、动画合成、分镜创意设计。
3.影视拍摄与剪辑：剧本创作与分镜设计、摄影构图与拍摄、中后期制作与成片导出、动画及声音处理（MG、Audition）、项目实训（简约、广告、动感类）、综合提升训练。
4.VR全景影视项目实训：VR影片制作流程、拍摄设备应用、全景视频拍摄、素材的缝合和剪辑、视频调色、视频特制作与合成、程序与VR头显设备展示、VR全景项目实训。
5.毕业作品设计、毕业答辩、毕业作品整理、设计师考核、考试认证考核。
6.就业指导：心态与服务、商务礼仪、毕业设计、行业分析、面试技巧、实习实战等
VR擅长于让用户“设身处地为他人着想”。这在训练中尤其有益。时刻的VR HCP交互实验室帮助医疗销售团队更好地医护人员和病人之间的交互，并提供一个阶跃变化的培训交付在斯坦福大学的研究人员正在与NFL使用VR让雇员”感觉的同事如何体验种族和性别歧视。
在Global，我们使用VR体验为电台主持人和制作人提供工作室培训。除了提供演播室的引导，这项技术还为学员们提供了一系列现实生活中的挑战——比如系统故障、突发事件和计划外的沉默——这样他们就能学会积极迅速地做出反应，以保持电台的实时和直播。通过使用VR创造一种环境，用户可以在不受现实影响的情况下犯错误并再次尝试，我们看到运营商在直播中的错误减少了三分之一。
身临其境、引人入胜的体验
VR作为一种培训工具的另一个关键好处是它能够提供身临其境的交互式体验。基于vr的培训比听演讲、阅读手册或观看视频演示更有吸引力。能够用自己的眼睛和（数字）双手探索虚拟环境的学员不太可能感到无聊，而且更有可能记住所学的知识。沉浸式VR训练的记忆回忆率比传统训练高300%。
因为VR训练涉及多种感官，让用户感觉自己处于一个特定的情境中，所以它可以引发一种情感反应。马歇尔商学院（Marshall School of Business）利用VR培训项目，通过模拟招聘过程，帮助学生探索无意识偏见，让他们亲身体验偏见的影响。这种练习的沉浸性意味着学生在情感上参与到这种体验中，而不像与真人讨论无意识偏见那样困难。
