小知识：海外高层次A类人才指的是符合“高精尖缺”和市场需求导向，中国经济社会发展需要的科学家、科技领军人才、国际企业家、专门特殊人才等，以及符合计点积分外国高端人才标准的人才。海外高层次人才可不受年龄、学历和工作经历限制。

受理条件：

一、遵纪守法，具有良好的职业道德，严谨的科研作风和科学、求实、团结、协作的精神。

二、外籍高级专家需与应聘单位签订一年以上的聘用合同；留学回国人员应是已在深工作、来深创业或已与在深单位签订聘用合同的优秀人才。

三、年龄应在60周岁以下。有特别突出成就的，年龄条件可适当放宽。

四、除了上述条件外，认定类还必须符合下列认定标准之一：

1.诺贝尔奖获得者（物理、化学、生理或医学、经济学奖）。

2.获得以下奖项：中国国家ZG科学技术奖，美国国家科学奖章、美国国家技术创新奖章，法国全国科研中心科研奖章，英国皇-家金质奖章，科普利奖章，图灵奖，菲尔兹奖，沃尔夫数学奖，阿贝尔奖，拉斯克奖，克拉福德奖，日本国际奖，京都奖，邵逸夫奖。

3.中国、美国、英国、德国、法国、日本、意大利、加拿大、瑞典、丹麦、挪威、芬兰、比利时、瑞士、奥地利、荷兰、西班牙、澳大利亚、新西兰、俄罗斯、以色列、印度、乌克兰、新加坡、韩国的科学院院士、工程院院士（即成员(member)或高级成员(fellow)，见中国科学院国际合作局网站

4.近5年，中组部“海外高层次人才引进计划（千人计划）”顶尖人才与创新团队项目、创新人才长期项目、创业人才长期项目、高层次外国专家项目的入选者。

5.获中国政府“友谊奖”的专家。

6.世界500强企业总部首席执行官、首席技术官或技术研发负责人。

7.国际著名金融机构首席执行官或首席专家。

8.国际著名会计师事务所首席执行官。

9.担任过国际著名学术组织主席或副主席。

10.担任过国际标准化组织（ISO）标样委员会委员。

11.美国、英国、德国、法国、日本、意大利、加拿大重大科技计划项目成果负责人或首席科学家。

12.担任过世界知名大学校长、副校长。

13.担任过世界著名乐团首席指挥、艺术总监、首席演奏员。

14.担任过国际著名艺术比赛评委会主席、副主席。

15.近5年，获得过国际著名建筑奖、著名文学奖、著名电影、电视、戏剧奖、著名音乐奖、著名广告奖中ZG级别个人奖项及国际一类艺术比赛大奖。

16.近5年，获得过国际著名工业设计iF奖的金奖、红点奖的至尊奖。

17.近5年，直接培养出奥运会冠军或近两届列入奥运会项目的世界杯、世锦赛冠军的主教练员。

18.拥有国际发明专利或核心技术国内发明专利，且年销售额1亿元人民币以上或年纳税额500万元人民币以上的企业董事长、总经理或首席技术专家。

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